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作业标题 :园本活动心得 作业周期 : 2017-03-292017-06-30

作业要求 :培训期间,参加本园的教研活动或者工作坊/区县组织的教研交流活动,结合参与情况,撰写活动心得1篇,提交即可得分

发布者 :教务管理员

园本活动心得

提交者:学员吴妍    所属单位:宁波市第一幼儿园    提交时间: 2017-04-06 12:43:17    浏览数( 0 ) 【举报】

   

                               培养大班孩子的自我管理能力之心得体会

通过这次教研活动,使我知道了,对于大班幼儿来说,自主管理能力的培养关系到幼小衔接的顺利进行。本文从幼儿自主管理能力的解读出发,通过对其重要性、影响因素的剖析,初步阐述了大班幼儿自主管理能力培养的有效策略,为幼儿园大班班级管理提供了可供借鉴的方法。 大班幼儿自主管理能力培养,

1.自我管理的第一步——“自己的事情自己做”

自理能力是评价一个孩子能力高低的一个重要方面,也是幼儿自己管理自己的第一步。由于家长的溺爱,幼儿自理能力普遍较弱,这给老师培养幼儿的自我管理能力工作带来了一定的难度。采取多种有效方式,如讲故事、歌唱、游戏、竞赛等来培养幼儿的自理能力。我经常利用晨间活动、游戏活动教幼儿自己穿脱衣服等,让幼儿知道“自己的事情自己做”。对有进步的孩子及时表扬,对自理能力差的幼儿与该幼儿家长取得联系,要求家长在家中帮助孩子学会做力所能及的事,让孩子获得更多独自动手的机会。随着时间的推移和大家的努力,孩子的自理能力明显提高了。

2.自我管理的第二步——“我的事情我做主”

我们在提高幼儿这方面能力时,及时把握机会,支持幼儿,鼓励幼儿,帮助幼儿获得自我管理的成功感。遇到事情,多与孩子商量,相信孩子,站在孩子的角度思考问题,适当放权,让孩子有自主选择的权利,让孩子在自己的事情上自己做主,成为环境中的小主人,与环境更好地互动。“我的事情我做主”大大激发幼儿自主意识的发展及自我管理能力的提高。

3.自我管理的第三步——“争做老师的小助手”

“自己的事情自己做”——这仅仅是自我管理的起步,自我管理能力的高低还要看幼儿是否能为集体服务。我们先把能干的孩子培养成自己的小助手:如小班长、小值日生、小组长、小老师、小裁判等,给孩子锻炼的机会。实践证明,让幼儿管理幼儿与老师管理幼儿会产生两种不同的效果。孩子们一般都很喜欢为班级集体服务,教师要放手让孩子做力所能及的事,尤其是大班的孩子已具备了较强的能力,更应该为他们提供机会,引导他们多为集体服务。如让他们帮助搬桌子、整理物品、给花浇水、扫地、布置环境等,这样不仅能满足孩子的需要、提高孩子的能力,还能增强集体意识,孩子的自我管理能力也自然而然地提高了。

总之,在班级管理中,我们应该相信幼儿,站在幼儿的角度多为幼儿考虑,不能只为了求太平,而约束孩子的自主意识的发挥,让幼儿长久停留在“他律”的水平上。

让孩子学会自我管理并不是放任不管,而是要管得巧,管得妙,相信孩子的潜能,还给孩子一个自主发展的空间。让孩子学会自我管理吧,这样即解放了孩子又发展了孩子,何乐而不为呢?

大班幼儿自主管理能力的培养策略:
        
著名的教育家苏霍姆林斯基指出:“只有能够激发学生进行自我教育,才是真正的教育。”在新课程理念下,幼儿是学习活动的主体,又是自我教育、自我管理的主体。
        (一)教师要高度重视幼儿自主管理能力的培养
        教师要更新观念,认识到“幼小衔接”的重要性。认识到幼儿的主体地位,采取合适的方法培养幼儿的自主管理能力;认识到大班幼儿有很强的求知欲,善于模仿,注意自己的言行举止以身作则;认识到家长参与的重要性,教给家长主动配合的方法。
        (二)幼儿一日活动中自主管理能力的培养
        1.常规习惯中的自主管理
        我们“既要高度重视和满足幼儿受保护、受照顾的需要,又要尊重和满足他们不断增长的独立要求”。常规习惯中自主管理能力的培养是幼儿迈出成功的第一步。
        规则的出现来源于问题,问题的解决过程也就是规则的制订过程。如幼儿在进出门时容易撞到怎么办?大家共同商议,采用了“靠右行”这一交通规则中的方法。把班级管理的执行权交给孩子,让每位幼儿都轮流当检查员,内化他们的规则行为,其动力来于“这是我们自己制定的规则”。幼儿以积极的态度去维护,获得了参与班级管理的积极体验,提高了自主管理能力。
        有时还可以借助标记提示幼儿自主管理。如幼儿人多就用箭头表示入口和出口,引导幼儿朝一个方向走;在洗手池边贴了一条线,帮助幼儿学会等待;在睡觉的床前画一双鞋子,表示鞋子脱了要摆整齐。这些标记虽说不起眼,对孩子们学习自主管理却起着不可估量的作用。
        2.集体组织中的自主管理
        ☆轮流做值日生。到了大班值日生制度很成熟了,可每周轮一次,依次更换,给每个孩子锻炼的机会。
        ☆选举出小班长。孩子们协商选举小班长,几天后再选。他们自主推荐、自主管理,能力强的孩子可以协助相对弱的孩子一起管理。
        ☆小组管理。平时班级的活动都是以小组为单位开展的,小组长负责管理本组成员,开始采用轮流当,接着是推选合适人选,后来采取竞争上岗,促使其提高管理能力。
        孩子既是组织管理的主体(管理者),又是组织管理的客体(被管理的对象),实现了自律与他律相互补充和促进的运行机制,增强其纪律意识和自觉性。
        3.自由活动中的自主管理
        “幼儿与成人、同伴间的共同生活、交往、探索、游戏等,是其社会学习的重要途径”。每天自由活动时间,让幼儿自己分配规划,有的画画,有的跟同伴聊天,还有的去图书室里安静地看书。为了做好幼小衔接,可进行“课间十分钟”的游戏,无论在室内游戏,还是到户外玩耍,一听到召集铃声就必须马上集合。
        4.课程安排中的自主管理
        在课程设置方面,根据幼儿的兴趣生成活动内容。当孩子产生疑问时,用现有经验解决,如果不行再通过各种方法去寻找答案,在全班进行经验汇总。一次次的自主管理学习后,孩子们解决问题的经验就越来越丰富了。
        5.班级物品的自主管理
        管理好自己日用品:教会幼儿整理物品的方法,每天练习,形成良好的习惯;管理好班级学习用品:将其分组摆放,由各组的小组长负责保管和分发;管理好活动区材料:有序取放,各区小组长负责分配、检查和做最后的清理;管理好户外活动器材:幼儿轮流将活动器械搬到操场并回收,注意保管。
        (三)对幼儿自主管理能力的反馈与调整
        仅有行动而没有思考是不完整的,幼儿的行为需要得到调整,必须由评价作为指导。
        1.幼儿的自我评价
        依据《纲要》里“注意根据幼儿个体差异,研究有效的活动形式和方法,不要强求一律。”制作一周幼儿自评表,周一由孩子商量评比项目,周五请他们根据自己的表现,用画符号或贴星星的方式评价。如图:《幼儿自评表》
        姓名组别管理内容自我评价
         幼儿亲身感受为自己打分的乐趣,通过自我评价提升幼儿自主管理能力。
        2.幼儿的集体评议
        大班幼儿具有较强的竞争意识,可设立“比一比”的栏目,评比项目每周不同,周末请幼儿根据自己的观察,用大家认可的方式进行投票,评出“最佳××”,对做得好的给予奖励。如:《常规评价表》
        姓名常规内容评价
         幼儿在集体的不断修正中越来越成熟了,自主管理的积极性也越来越高了。
        3.家长的个别评价
        设置“家长价表”,让家长对幼儿的行为进行评价,督促幼儿在家也能够自主管理。教师根据家长的评价对幼儿进行鼓励或修正。
        (四)家长参与到幼儿自主管理中来
        幼儿自主管理能力的培养离不开家长的配合和支持。让家长了解孩子发展的需要,听懂孩子内心的声音,并给予精神和行动上的大力支持。家长如果能配合自主管理能力的培养,教师才能有针对性地实施对幼儿自主管理培养的连贯计划。
        在幼小衔接中,相对于知识的学习,幼儿自主管理能力的培养更加重要,它可以使幼儿更好地融入小学生活,而且会终身受益。 在培养大班幼儿自主管理能力的过程中,教师要将幼儿放在主体地位,采取行之有效的培养策略,争取家长的支持与配合,形成合力,推动幼儿自主管理能力的提高。

 


老师评语

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