发布者：杨泽秀 所属单位：井口中心校 发布时间：2017-05-04 浏览数( -) 【举报】
1. 参训学员考核评价
we温馨提示：所有考核内容如下，请老师们务必逐项阅读，并检查自己的成绩，再对照完成，祝您顺利！
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考核内容 |
考核标准 |
满分 |
考核形式 |
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线上网络研修 |
课程学习 |
依据研修任务学习网络课程，累计学习时间大于等于1200分钟，满分20分。若实际学习时间小于1200分钟则此项考核成绩=实际学习时间/1200（分钟）×20分。 |
20分 |
过程性评价 （平台自动统计） |
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资源分享 |
上传分享实际教学中生成的课件、教案、说课稿、备课稿、教学设计、测试题等有价值的教学资源不低于5份，每分享1篇2分，总分10分。 |
10分 |
过程性评价 （平台自动统计） |
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研修日志 |
结合培训过程中的所思所想所得提交研修日志5篇，每篇4分，总分20分。 |
20分 |
过程性评价 （平台自动统计） |
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论坛研讨 |
在论坛中发布不少于5个主题帖及不少于10个回复贴；发表一个主题帖得1分，回复一个帖子得0.5分。此项满分为10分。 |
10分 |
过程性评价 （平台自动统计） |
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研修计划 |
根据辅导老师制定的研修计划，在结合个人测评结果与自身实际情况制定本次研修的个人计划，由研修组长批阅并提出改进建议，提交得3分，被批阅为“优秀”加7分，“良好”加5分，“合格”加3分，“不合格”不加分，未提交不得分。 |
10分 |
过程性评价 （研修组长批阅） |
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研修作业 |
提交1篇作业，提交得15分，被批阅为“优秀”加15分，被批阅为“良好”加9分，被批阅为“合格”加5分，被批阅为“不合格”不加分，未提交不得分。此项满分30分。 |
30分 |
过程性评价 （研修组长批阅） |
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学员之间可以进行作业互评，根据作业专业度、作业质量、作业有效性等进行星级评价，最高评价五颗星，最终学员互评成绩（即平均值）也为星级展示，不体现分值。 该项成绩不纳入学员最终的总成绩，只作为考核评价的参考依据之一。 |
过程性评价 （学员互评） |
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线下校本研修 |
参加主题研修活动 |
根据培训任务要求，完成2个主题研修活动，活动完成得5分，被批阅为“优秀”加10分，“良好”加7分，“合格”加3分，“不合格”不加分，未参与不得分。 |
15分 |
线下交流线上参与（研修组长批阅） |
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校本研修成果 |
结合线上学习和校本实践，提交一份个人研修成果。成果提交得10分，被批阅为“优秀”加10分，“良好”加7分，“合格”加3分，“不合格”不加分，未提交不得分。 |
20分 |
线下实践线上提交（研修组长批阅） |
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