作业标题:研修总结 作业周期 : 2024-04-25 — 2024-06-15
全员
作业要求: 认真学习课程内容后,请结合研修所学内容及个人教学实践,撰写一篇研修总结。 要求: 1.字数不少于500字,要求格式清晰,页面整洁。 2.作品必须为原创,且与本次培训课程内容相关,发现抄袭一律视为0分。 3.请务必于截止日期前提交作业,过期将无法补交。
发布者:刘梦洁
提交者:学员毛会 所属单位:长沙县昌济集团佳欣小学 提交时间: 2024-05-25 08:42:03 浏览数( 0 ) 【举报】
研修总结
为落实立德树人根本任务,保障和规范学校、教师依法履行教育教学和管理职责,保护学生合法权益,促进学生健康成长、全面发展,根据教育法、教师法、未成年人保护法、预防未成年人犯罪法等法律法规和国家有关规定,教育部研究制定了《中小学教育惩戒规则(试行)》,于2021年3月1日起施行。听到这个消息时,我由衷的开心,在国家层面上对中小学教育惩戒的行为规范有了高度的重视,让教师有了允许范围内的行为准则指导,让顽劣的学生更有了一些敬畏,让我对教育教学有了信心和期待。
从教生涯二十多年,在当今的校园里和教育形势下,越来越迷茫,越来越迟疑,越来越不知所措。站在讲台上苦口婆心的教学抵不过学生的拖拉懒散,端坐办公室语重心长的教诲敌不过学生对电子产品的痴迷,“5+2=0”的教育怪相总是一次次重演……教育惩戒本就是教育管理的一种方式,可是作为老师,却拿不起“戒尺”,更是不敢拿,在全媒体时代,在无所不评价的网络上,在无力的现实面前,“教育惩戒”被舆论妖魔化了,我们都战战兢兢、如履薄冰。这是教育的悲哀,是教育的缺失,这是不科学的。
现在《中小学教育惩戒规则(试行)》的出台与实施,让我看到了为老师、为学生的健康平安的保驾护航,我可以充分的相信,以后在教育管理过程中,如果出现了如很多媒体上发酵的事件,不是谁说得多,谁说的声音大,谁就有理,我们就怕谁。而是找到正确的途径,在合理教育惩戒的范围内,来保障教师的合法权益。同时也提醒我们,“教育惩戒”一定要和“积极管教”相结合,才能对孩子们进行教育性的引导,因为“教育惩戒”不是目的,而是一种手段而已。我非常支持这个规则的实施,也将践行这项规则。