发布者：培训管理专员 发布时间：2017-11-28 浏览数( -) 【举报】
（一）考核要求
参训教师网上学习成绩考核内容包括：课程学习时间、课程作业、学习心得、在线研讨、研修实践活动等。具体要求及权重如下：
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序号 |
考核内容 |
考核要求 |
权重 |
备注 |
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1 |
课程学习时间 |
课程总学习时间达到或超过800分钟，此项得满分40分若未达到800分钟，则实得分＝实际学习时间（分钟）/800*30 |
40% |
课程总学习时长须达到或超过800分钟。 |
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2 |
课程作业 |
提交1次作业，满分为20分。每次作业在规定时间内已提交得10分，被辅导教师批阅为优秀加10分、批阅为良好加8分、批阅为合格加5分、批阅为不合格不加分。 |
20% |
作业需在布置要求后、截止日期前提交；内容必须按照要求撰写，且是自己的真实感受及认识，无抄袭现象，字数要求为300字以上。 |
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3 |
研修日志 |
提交1篇研修日志，每篇10分，满10分。不提交不得分。 |
10% |
要结合所学课程内容，联系教学实践，写2篇研修日志，内容需为自己真实感受，无抄袭现象。 |
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4 |
实践研修成果 |
提交1篇教学设计，此项满分为15分。在规定时间内提交得8分，被辅导教师批阅为优秀加7分、批阅为良好加5分、批阅为合格加3分、批阅为不合格不加分。 |
15% |
结合所学课程内容，选取一堂课进行教学设计，经教学实践打磨后，完善并提交，不得抄袭。 |
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5 |
研讨交流 |
在论坛中发布不少于5个主题帖及不少于10个回复帖。满分为15分。 发表1个主题帖得1分，回复1个帖子得1分。 |
15% |
培训期间可随时发表，杜绝灌水帖。 |
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备注：达60分合格 |
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说明：最终成绩显示为合格、不合格两个等级，核算以100分为满分，60分为合格。
（二）辅导教师考核评价
对班级辅导教师的成绩考核内容包括：作业批改率、班级简报发布数、推优率、交流研讨等，各项考核内容按分数计算成绩，辅导教师研修阶段成绩考核分为合格、不合格两个等级，60分及以上为合格，60分以下为不合格。
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序号 |
考核指标 |
成绩核算标准 |
权重 |
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1 |
作业批改 |
辅导教师必须发布一篇课程作业的批改率必须为100%， 达到此要求则该项记录为满分20分，未达到要求则为0分 |
20% |
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2 |
交流研讨 |
组织论坛研讨，主题帖10个，回复帖10个，满分为20分。 其中：发表1个帖子得1分，回复1个帖子得1分。 |
20% |
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3 |
班级简报 |
培训期间，辅导教师要发布2篇班级简报，每发一篇计10分，发布2篇班级简报为满分20分 |
20% |
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4 |
实践研修成果 |
辅导教师对研修实践成果的批改率必须为100%，达到此要求则该项记录为满分20分，未达到要求则为0分 |
20% |
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5 |
推优 |
班级辅导教师需对本班学员提交的各类研修作品（如作业、研修日志等）进行适当推荐（推荐比例约占作品提交总数的5%左右，该比例可以视本班提交作品的数量及质量灵活掌握），本项考核满分10分 如果没有对学员的任何作品进行推荐，则该项考核记为0分 |
10% |
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6 |
总结报告 |
提交一篇总结报告得10分，不提交则为0分（备注：总结报告命名格式为，培训总结—班级名称+辅导教师姓名。） |
10% |
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备注：达60分合格
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