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赏识对话——让教师享受集体的幸福

  发布者:欧艳玲    所属单位:广安区希望小学校    发布时间:2018-06-22    浏览数( -) 【举报】

交往是人类充分发展的需要,对话作为人们交往的一种方式,是在人格平等基础上的一种民主意识,是人与人之间在彼此平等、彼此倾听、彼此接纳、彼此敞亮的基础上达到的视界交融,是一种致力于相互理解、合作、共生和共存,致力于和睦相处、相互激发和共同创造的精神意识,对话是消除控制与被控制的平等交往,是消除虚伪后的真诚交往,消除自我中心后的开放交往,是消除非必要约束后的自由交往,是消除权威与服从后的民主交往。
对话式交往可以塑造良好的个体心态,营造和谐的人际关系,形成优良的学校氛围。对话要以赏识为前提。寸有所长,尺有所短,人人都有闪光点也都有瑕疵,管理者要积极利用机会带头真诚赏识教师的所长,无论人前背后都要一如既往,同时,要鼓励教师赞美同事的所长,严肃制止背后揭人之短的现象,对于教师存在的问题,应以个别谈话的方式和真诚诚恳的态度,使教师以良好的心态真正接受,正视缺陷,不感到沮丧失望。学校可以以“赏识“为指导,以”对话“为主要形式,赋予原来庆祝节假日各种联谊会、座谈会、茶话会、旅游等活动以全新的内涵,可以有重点地安排教师与学生对话,教师与家长对话,教师与教师对话,领导与教师对话,在彼此敞亮、赏识中,让教师感受学生的成就、感受家长的尊重、感受同事的赞许、感受领导的肯定,感受自我、宣泄自我,享受集体的幸福。

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