发布者:叶小青 所属单位:厦门市火炬幼儿园 发布时间:2018-05-23 浏览数( -) 【举报】
为了保持后勤队伍团结协作、积极向上的工作作风,提高后勤人员的业务素养,需要不断调动后勤人员工作积极性和创造性,使他们产生使命感和责任感。
1.全面摸底,了解后勤工作人员的培训需求,结合根据实际情况,安排培训内容,不断创新培训形式,尽量给后勤人员实用、接地气的培训。
2.加强对生活老师的蹲班指导,以师徒结对子的形式,不断夯实保育人员的操作规范和效率。
3.细化幼儿园后勤各岗位工作流程,制定合理的书面工作流程,在具体的实施过程中,不断地修订与完善,实现执行与管理的可操作性和规范性,避免因随意性而出现漏洞。
4.加强对人员常规工作质量的要求和考核,严格落实层级管理,健全“行政值日巡查”制度,继续坚持每日巡视制,及时发现问题,分析症结,并与相关人员交换意见,发挥指导作用。不断优化和完善后勤管理表格,健全各类管理过程记录,确保工作质量,确保绩效考核工作任务到人,责任到人,奖惩到人。