美国心理学家吉诺特曾经说过这样的话：“在经历了若干年的教师工作之后，我得到一个令人惶恐的结论：教育的成功与失败，我是决定性的因素。我个人采用的方法和每天的情绪，是造成学习气氛和情境的主因。身为教师，我具有极大的力量，能够让孩子们活得愉快和悲惨。我可以是制造痛苦的工具，也可能是启发灵感的媒介，我能让人丢脸也能叫人开心，能伤人也能救人。”这反映了教师的重要性。的确，有时教师的一句无意的话，哪怕是出于善意的目的，都会给幼儿的一生留下不可挽回的后果。

  孩子做错了事情，恰当的批评是必要的。但实际上，许多老师有这样的体会，和孩子好好地说、讲道理不管用，批评也不管用。那么，作为幼儿园教师，该如何批评孩子呢？

  首先，批评的目的要明确，语言要具体形象。其次要倾听孩子，理解孩子。也不能因为怕伤到孩子的自尊而对孩子做错的事情默默无声。该管的还得要管。

  我记得曾问过一个同事:“徐老师,你对孩子们要求那样严格,有时甚至还批评他们,为什么他们还那么喜欢你?”她只是微笑如花,幸福的说:“可能我管的比较多吧!”虽然话说得简单,但这简短的三个字——“管得多”却需要我们付出很多。为此,我们不知要说多少句话,走多少路,动多少脑筋,费多少心思。家长看到孩子发生的可喜变化,对我们十分感激,满怀幸福。“老师,我不知道如何表达自己的心情,孩子和你们在一起的这一年,开朗了很多,自信了很多。孩子太幸福了,能有你们这样的老师太好了。”她朴实的话语,也令我感动。