在我看来，作为一名新时代的教师，尤其是一名刚刚考入编制的新老师，怎么树立正确的发展观、质量观和人才观是尤为重要的。

一：发展观

       不能树立好的发展观，我觉得是因为教师教学中存在保守、片面的教学观念以及由此产生的教学行为方式，没有适应现代化社会发展的要求。比如说在教学中，老师为了应付考试，忽略学生的个性差异，没有做到因材施教，学生被动的学习，接受老师所教知识，没有把课堂真正还给学生。学生就缺乏了积极性和主动性，只是一味的完成教师布置的任务，甚至是题海，让学生做大量的练习，没有留给学生充分思考、消化知识的时间。这样怎么会有发展呢？

二：质量观

       教师过多的看重分数，而没有看到学生是否真正学到了知识，并且能够举一反三。这种质量观是不对的。我们不能只单单的看到表面的分数，如果老师是如此的肤浅，那学生完全可以应付老师去抄出高分。所以老师一定要改变这种认知，并不是考出考分才是高质量。

三：人才观

        我个人认为，老师有一个正确的人才观是非常重要的，我们充当的就相当于是伯乐，要去善于发现学校的人才，也就是闪光的学生。这个闪光就不仅仅是成绩好的学生了。要相信，每个学生都有自己的优点，就看我们能不能发现了。所以有一颗赏识的心也是很重要的。希望可以有一个正确的人才观，不错过我们身边的人才学生，不片面的去概述评判人才的标准。