作业标题 :作业1 作业周期 : 2018-12-04 — 2019-01-31
作业要求 : 作业内容: 通过学习《觉察和应对教师职业倦怠》这门课程后,请分析教师职业倦怠中的自身原因有哪些?并说出3-4条应对职业倦怠的方法。 作业要求: 1. 题目自拟,字数要求:不少于300字。 2. 内容必须原创,如出现雷同,视为无效,成绩为“0”分。 3. 为方便批改,请尽量不要用附件的形式提交。(最好先在文档编辑器word软件里编辑好,再将内容复制到答题框提交,操作时间不要超过20分钟。) 4.请在截止日期前提交,逾期无法提交。
发布者 :项目管理员
提交者:学员何静 所属单位:亭子小学幼儿园 提交时间: 2019-01-20 17:19:12 浏览数( 3 ) 【推荐】 【举报】
教师职业倦怠的自身原因和应对方法
通过学习《觉察和应对教师职业倦怠》这门课程后,我认为造成教师职业倦怠的自身原因主要有以下几点:
1.理想与现实的反差
作为知识分子的教师,他们为自己的职业不能给自己带来光荣而烦恼,处理不当就会对教育工作失去兴趣和动机。
2.付出的劳动与获得报酬的失调
教师因自己的劳动价值与劳动报酬的严重背离,心理矛盾加剧,最终导致职业倦怠。
3.提升空间不大与个人抱负的冲突
教师职业虽然崇高,但是给教师带来的改变较少,很多教师基本上都是一入行就看到自己退休的样子。学校提供的培训机会少,上升空间小,使得很多对自己未来满怀期望的教师觉得教师职业没有意思,所以产生对教师职业的倦怠。
据此,个人认为可用以下几种方法应对:
1.通过国家政策的倾斜和舆论的宣传等手段,增强教师的职业威望,逐步提高教师的社会地位
2.重视教师的物质需要,要解决教师职业劳动价值与劳动报酬相背离的问题。引导和发展教师的高层次的需要,注重教师的培训和提高,给教师个人外出进修学习的机会,满足教师个人素质提高的需要。
3.切实为教师创造良好的教学工作条件
评语时间 :2019-01-21 09:23:38