不良信息举报
举报原因:
抄袭 广告 违法 脏话 色情 其他
原因补充:
您目前尚未登录,请登录后再进行操作。

当前位置 :项目首页 > 研修日志 > 正文

篮球全场紧逼人盯人防守过中线夹击与轮转补防练习

  发布者:林荣芊    所属单位:厦门市康乐第二小学    发布时间:2018-12-13    浏览数( -) 【举报】

找人要快,堵中、堵中、堵中路,对了,往边线堵,停,大家看到了,对方刚刚过了中线,刚才说了要事机夹击,什么是机会,像这种地方就是机会,这边是中线,球过了中线以后不可以回线,这边是边线,不可以踩,踩了边线算失误,这个时候我们的队员A可以上前夹击,增加对对方持球人的压力,那么后面怎么办,我们说夹击防守一定要有一个整体的行为,只要前面有夹击,后面有轮转,怎么样一个轮转的办法,我们把从后线往前线,往上线去夹击,我们叫做竖夹。在竖夹的时候要横断,处于这个位置的队员要横断,来断这个球,从这个位置调整到这个位置来断球,因为那个队员,持球的那个队员最喜欢就是把球传到内线,所以这个动作要非常的迅速,那么你的人漏了以后,这个队员他的人漏了以后,怎么办,处在离球最远端那个防守同伴再来继续轮转,来补防他的人,也就是说他一个人要防两个人,那么这两个人并不是十分危险,最危险的是这个人和这个人(强侧的人),那么A同学紧逼这个人不可以接球,我们的B同学紧逼篮下的人,不可以接球,这个就叫做竖夹横断。

夹击形式之一竖夹横断示意图:图1


还有一种方式,C同学处在这个位置,我们的A同学可以从这夹,从横向向前夹击,这个时候横夹竖断。你轮转防两个人,对,你们两个人更确切的说防三个人,因为这个球如果向远端传,球速很慢,你们两个人完全可以来得及调整位置,甚至于抢断球,这就叫横夹竖断。每一个环节都要紧紧的相连,紧紧的扣在一起,哪一个环节有一点毛病,我们的整体防守就奔溃。

夹击形式之二横夹竖断示意图:图3

  

全场紧逼防守中夹击是经常使用的防守手段之一,其中逼迫持球人员边线移动,并将他诱骗到中线与边线附近的夹击区内是实施夹击的基本条件,在竖夹横断中,首先要注意夹击的时机,当对方运球刚过中线时,右侧的防守队员要突然快速迎上夹击,与此同时,左侧的防守同伴要快速补防,抢占有利的防守位置,做好横断的准备。在同伴补防时,弱侧的防守同伴也要迅速调整防守位置,随时抢断对方横向和斜向长传球,从而形成竖夹横断轮转补防的战术配合过程,在这个配合过程中,迎上夹击的时机,以及轮转补防位置和时间是夹击能否成功的关键。下面我们再看一下横夹竖断时,除了夹击的时机掌握外,防持球队员的防守位置与竖夹横断不同,它是当对方队员运球刚过中线时,快速堵住运球队员的前进路线,逼迫其停球,便于同伴完成夹击。

下面我们看一下,横夹竖断的主要配合时机,防守持球的同伴抢前堵住持球人前进的方向是横向夹击的信号,左侧的同伴需要快速横                                    图4                                                        

在现代篮球比赛中,全场紧逼人盯人防守战术是经常使用的防守战术之一,全场紧逼人盯人是具有攻击性较强的防守战术,通过全场紧逼防守可以打乱对方的进攻节奏,破坏对方正常的进攻战术,使之出现混乱以至于失误,全场紧逼人盯人防守战术常常在本方进攻得分后采用,在对方准备发端线球的一瞬间快速找人并破坏对方发球,在紧逼防守中,常常对发球人进行干扰,其他队员紧逼抱防,这样可以使对方在发端线球的时候出现失误,有时还可以直接抢断对方的传球进攻得分,在全场紧逼中,适时的夹击是非常有效地攻击性防守配合,当对方运球转身或接球出现偏差时,要迅速进行夹击,以造成对方传球困难,造成对方5秒违例或者传球失误。

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                        

附件

研修日志

最新研修日志

热评研修日志

热门研修日志