1、加强师德建设。
,师德为本,缺乏良好师德的教师队伍,无从谈好的教学质量。我们以师德建设活动为契机,把师德教育和学校的各项活动结合起来,注重内化,扎实有效的开展师德建设活动,促进学校的进一步发展。并以此为辐射点,常抓不懈,使每位教师能够做到,,,自尊自律,廉洁从教,,,勇于创新,成为的楷模,学生、家长、社会满意的好教师。
2、实施研修。
课程改革成败的关键在于教师,教师对的认识程度直接影响课改实验的成效。为此,本年度继续把学习、实践、验证理念,作为师资研修的重点任务来抓。一是明确研修目的:掌握新理念、实践新理念、优化教育过程,为全面课改打实基础。二是确保研修时间:用足、用好业务学习时间。三是形成研修系列:重点围绕说课、上课、评课开展教研组活动,通过校内各科优质课、公开课、示范课和观摩课研修,在一个个案例中实践、体验新的课程理念。四是加强合作交流:相互学习,共同提高。
3、研修。教研组定期活动与分散活动相结合,以分组教研的内容为主,鼓励教研创新。进行教学反思、案例分析。做到课前反思新旧教材有哪些不同、新课改的理念如何渗透、三维目标如何落实、运用怎样的等等;课中根据教学实际,反思如何调整;课后反思自己的这节课达到了什么目标,用了什么教学策略,有哪些成功之处等,帮助教师寻找课堂教学的优点与,寻找问题与不足,捕捉隐藏在教学行为背后的教育观念,从而找到改进的切入口。使教学反思过程成为教学研究过程。案例分析有助于教师了解自身的缺失,从而有针对性地加强缺失方面的学习与锻炼,促进教学水平的提高。
4、信息技术学习。
随着现代科学技术的不断发展,以计算机技术为代表的现代教育信息技术正在迅速地改变着我们的工作和,也正在深刻地改变着教育方式和学习方 式。教师充分应用网上资源为教育教学服务,使教师逐步适应这一形势,并向高素质,高水平发展。
我们在相互学习中反思,在互补中成长,在互动中发展,互相切磋,共同提高。
