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作业标题:研修成果 作业周期 : 2019-03-20 2019-07-10

所属计划:通识

作业要求:

研修成果(题目自拟)

运用所学课程理念尝试去上几节改变自己教学习惯的课,然后把最得意的一节课形成文稿分享出来; 撰写要求层次清楚,观点明确,重点突出,条理清晰,措辞严谨。

1. 重点围绕“ 教学习惯改变”,提交教学设计,

2. 字数要求600字以上;

3. 必须原创,如出现雷同,视为无效。


发布者:培训管理专员

研修成果

提交者:学员李子芊    所属单位:新余市第四中学    提交时间: 2019-07-09 19:31:39    浏览数( 0 ) 【举报】

1、提前三分钟进教室
  老师要提前进教室,便于作好课前准备,同时也可以提醒学生安静下来。千万不要不管班级里怎么样乱七八糟,傻乎乎地开始上课,那样,你很难把课上下去。
老师提前进教室,便于作好课前准备,了解学生情况,稳定学生情绪,联络师生情感……有效提高课堂效率。
2、巧用课前三分钟
  课间休息结束了,一节课开始了,老师应该尽快地让孩子静下来,兴致勃勃地迎接“智力体操”开始。老师应该具备这种创设最佳教学环境本领,有效地用好上课前三分钟,使学生对本堂课所要学习问题产生浓厚兴趣,将学习变成一种自我需要。
  有效地用好上课前三分钟,使学生对本堂课所要学习问题产生浓厚兴趣,将学习变成一种自我需要。
3、第一印象很重要
  第一节课,如果开头一段话热情洋溢;板书第一个字让学生为之赞叹;第一次朗读让学生为之感动;用丰富表情和机灵眼神吸引住学生;得体幽默让孩子笑起来;充满爱意一次抚摸让学生感到亲切;教学方法变化让学生感到有趣,那么,你就成功了。如果这样,而且今后也不懈怠,我敢说,你绝对成功了。
  教师第一节课,应该是拉近和学生距离,培养学生对这门学科兴趣,学生兴趣有了,教师以后教学就会顺畅些、圆满些。
4、上课时要充满激情
  古人云:“山不在高,有仙则灵,水不在深,有龙则灵。”恐怕课堂也是这样,教师上课激情就是那山中“仙”、水中“龙”。没有了对教育热爱,任你教师用再先进现代教学手段,也只是徒具其形,任你教师用再华美语言,再动听语调上课,也不会打动学生心灵,震撼学生灵魂。是否可以打个这样比方:如果说你激情是平和宁静,那你激情就像春日里阳光,温暖无香,十分适宜禾苗成长;如果说你是奔腾豪放型,那你激情就像夏日里幕雨,沁人心脾——适宜禾苗成熟。因此,只要热爱孩子,你平静平和中藏着只不过是含蓄激情——你同样会对学生需求和兴趣爱好产生欣赏,你也会把幽默带进课堂,你还会显得有人情味,更会细心、耐心……所有这些,为课堂气氛奠定是深沉激情曲。
  教师上课要充满激情,富有激情课堂能激起学生渴求知识、努力学习激情,从而有效调动学生探究问题主动性和积极性。
5、给学生一个期望
  教师热爱学生,对学生抱有期望,并把这种期望付诸思想教育过程,经过一段时间努力,这些学生常常会如教师所期望那样不断进步。

    孩子潜力是很大,教师充满深情眼神、笑貌,给孩子赞扬、肯定,滋润学生心田,焕发他们自尊、自信、自爱、自强,激荡起孩子幸福、欢乐、奋发、向上激情,他们会显得特别活泼、开朗,与老师感情也会特别相融,自然生发求知欲望。孩子一旦老师有约定,被老师寄托了期望,在他身上就会产生“皮格马利翁效应”,他们智力、情感、甚至个性都能顺利成长,学生个个都可雕琢神话就变成了现实。
6、课堂管理要管放有度
  清代冯班曾指出:“师太严,弟子多不令,柔弱者必愚,强者怼面严,鞭扑叱咄之下,使人不生好念也。”什么事过了头,都会走向反面。要像孔子说那样:做到“温而厉,威而不猛,恭而安”。
  以口头或书面形式给学生规定应尽义务,指出学生在执行或未能执行合同要求具体行为时,应得奖励或惩罚,这种方法在一定程度上可以有效地促进课堂管理。

教育是一门爱艺术,教育不能没有爱,就像池塘不能没有水一样,没有爱就没有教育,而“爱而不宠”就要求严之有情、严慈相济。
7、要有一个平和心态
  经常听教师们说课堂教学效率不高,我觉得一个重要原因就是教师心态不平和。如果教师上课时满脸不高兴,一开口就批评孩子,那么,课堂上只有教师和学生紧张、糟糕情绪,这种情绪不利于学生展开积极有效思维活动。
  教师保持平和心态是正确对待学生犯错误、帮助学生有效改正所犯错误关键所在。
8、要有一颗包容心
  作为教师,对待应该应严而有格、宽而有度,儿童尽管小,但是“冷暖自知”,在今后日子里,他们会珍惜教师这份信任和期盼,所以包容是引导学生走出困境一帖良药

教师包容是学生自信心保护伞,是学生发展一种动力,为学生成长留足了自主反思空间。
9、把爱给每一位学生
  教师要尊重每一位学生,关注每一位学生,满足并提升每一位学生发展需要。用爱唤起每一位学生心底学习热情是教师重要责任。

爱心贴近童心,它会让学生爱学、乐学、好学。

10、保持亲和力
  教师亲和力本质上是一种爱情感,只有发自肺腑地去爱学生,才能真正地亲近学生,关心学生,也才能激发学生对于知识追求。只有把学生当成自己孩子,当作自己亲密朋友,才能容忍学生缺点,尊重他们话语权,才能控制自己情绪,做到以理服人,以情动力。
  “亲其师,信其道”,教师亲和力,可以赢得学生尊敬和信任,获得学生宽容和理解。
11、赏识你学生
  我口袋里总是揣满了“高帽子”走进课堂,因为我知道赏识能使人愉悦,赏识能使人快活,赏识能激发人潜能,赏识能使人心智开启,灵感涌动。
  蹲下来欣赏学生,使学生获得一种被关注、关爱情感满足,使学生在获得知识过程中,始终伴随着理解、信任、友爱、尊重、鼓舞心理体验,通过老师赏识教育,也能学会去欣赏别人,这对学生成长至关重要。
12、让学生在幽默和笑声中学习
  课堂上学生笑既是一种愉悦享受,也是一种对知识理解表露。教师在教学活动中恰如其分、比较幽默语言,常常会引发阵阵笑声,这种幽默往往会比清晰讲述更有吸引力,它会使学生在这种轻松氛围中理解概念,更会激发学生对学习热爱。
13、尽量多给学生发言机会
  教师要善于调动每一个学生积极性,多给学生发言机会,还可以把举手发言变成小组讨论,然后选代表汇报讨论结果,代表要经常更换,不要固定。有学生发言占用时间过长,影响其他学生发言,对此,要有时间上规定,表述要简洁明了。如果有学生说起来没完,教师就要提醒,甚至请其暂时停止发言。总之,要尽量多给每个学生发言机会。
  学生是学习主人,是学习主体,教师是组织者、引导者、合作者,教师要善于调动每一个学生积极性,多给学生发言机会。
14、让你眼睛会说话
  课堂上,我眼睛不是盯在教案上,也不是盯着正前方,而是用来和学生进行情感交流,这样做,不仅是为了让学生学得轻松,而且可以在教风上为学生作个示范。

  眼神是一种丰富无声语言,在教学过程中,有时一个恰当眼神可胜过几多苦口婆心长谈,收到“无声胜有声”效果。
15、老师,请注意您语调
  我讲到主要地方就重复一遍;讲到快乐地方就露出微笑;讲到愤怒地方就情绪高亢;讲到悲伤地方声音就变得低沉。但是,这种“高低轻重变化”是有要求,即语调在其主旋律上应保持清新、平稳,在平稳之中再加以变化,做到“稳中有变”。

  语调在教师语言艺术修养中占有很重要地位,恰当语调能使其语言平地生辉,具有磁铁般吸引力,能起到较好教学效果。
16、恰当地使用肢体语言
  恰当地使用胶体语言,可以让学生感到你真诚和亲昵,拉近师生距离,如抚肩、握手、贴贴学生脸蛋等。
  恰当地使用胶体语言,可以让学生感到你真诚和亲昵,拉近师生距离,把教学工作提高到一个新水平。
17、把握好课堂提问时机
  教师通过精心设疑、提问,让学生思考、回答,能引发学生思维强烈冲突,充分开启学生心智,使学生思维处于高度兴奋状态,学得知识印象深刻、记忆牢固,还能调动学生学习积极性,启发性极强。在学生精神焕散时,用提问方法还可以集中学生注意力。
    教师精心设疑、提问,学生通过思考、回答,能引发学生思维强烈冲突,充分开启学生心智,使学生思维处于高度兴奋状态,学得知识印象深刻、记忆牢固。
18、让学生在课堂上有“问题”
  教师要改变观念,培养学生敢于提问题、善于提问题习惯和能力,这是教师肩负责任之一,也是评价教学质量标准之一。19、让生成成为课堂亮点
  新课程倡导在互动中,教师、学生思想和教学文本不断交汇碰撞,创造火花,不断迸发喷射;新信息、新学习需要不断涌动产生,通过讨论、辩论、争论,认识不断提高,体验不断加深、情感不断升华,这就是生成性课堂。这样课堂,学生拥有了创造机会,获得了全面发展,教师劳动也闪耀着智慧光辉,闪烁着五彩生命原色,这才是课堂教学理想境界。

在课堂精彩生成中,学生拥有了创造机会,获得了全面发展,教师劳动也闪耀着智慧光辉,闪烁着五彩生命原色。
20、经常梳理自己课堂
  自我反思是教学过程一个必要环节,是提高教学效益重要途径,又是教师积累教学经验有效方法。不断进行教学反思,努力做一个反思型教师,可以获得宝贵经验、教训,及时发现新问题,激发教师把教学实践提升到新高度,实现教师自我超越。
  经常梳理自己课堂,有助于调整自己教学心态,改进自己教学方法,促使自己从经验型向科研型方向发展,提高自己驾驭课堂教学能力。
21、表扬和批评要适度
  教师教育学生方式是多种多样,其中表扬与批评可能是最常用两种方式了,我认为应该以表扬为主,这样可以增强孩子上进心和自尊心,从而产生一种积极进取动力。特别是当孩子犯了错误,在严厉批评同时,还要鼓励孩子,肯定它积极因素,增强孩子克服困难、改正错误信心和勇气。表扬和批评看来很简单,但在实际生活中很难掌握好,尤其是“适当”尺度,需要在实践中不断地摸索,只有善用表扬与批评这两种手段,才能达到最佳教学效果。
  教师要善于发现学生思想火花,给予及时适当激励,让学生积极性得以发挥,兴趣得以调动,同时对学生错误应及时加以纠正,促进其健康成长。
22、榜样力量是无穷
  在课堂管理中,树立榜样,相当于在集体中确立了一个坐标系,使学生感觉到有压力,有动力,帮助他们明确努力方向。榜样力量是无穷,对于模仿力比较强学生来说,有榜样就能够给他们压力,给他们动力,只要在适当时机推出适当榜样,就能够激发同学们动力,使得学生能够以积极竞争心态去面对学习,不断取得进步。
  榜样激励作用远比说服教育更具说服力和号召力,更易引起学生在情感上共鸣,激起学生模仿和追赶愿望。
23、控制好课堂“活”
  老师不要经不住课堂上沉默,因为,只有活跃气氛而没有屏神思索和思维交锋课堂不是健康课堂。

  评价课堂教学乱不乱,关键要看学生是否将注意力集中在有效学习上,形散神不散,这样课堂教学就不叫乱。
24、善待学生错误
  在学习过程中出现错误是孩子权利,出现错误后是孩子最容易丧失自信心时候,老师一定要给予关注,并且给学生改正错误机会。
  心中藏着爱意和善意,有着民主和尊重,它一定会自然地流露,这种流露,便是一种非常简洁教学风格,一种令人陶醉教学艺术。

    在学习过程中出现错误是孩子权利,出现错误后是孩子最容易丧失自信心时候,老师一定要给予关注,善意地“忽视”学生不良行为,并且给学生改正错误机会,不要让孩子带着遗憾回家。
25、帮助学生赢得信心
  对学生来说,家长、老师无疑是权威人物,他们对孩子期望或评价无论是积极还是消极,都会触及孩子心灵,都会对孩子自信心确立起着举足轻重作用。自信是人追求成功一种意念,是坚持走向成功一种意志,是一种巨大潜能,因此无论是教师还是家长,都要切记:孩子自信是学好关键。
  自信是人追求成功一种意念,是坚持走向成功一种意志,是一种巨大潜能。因此,无论是教师还是家长,都要切记:孩子自信是学好关键。
26、慎用您课堂语言
  教师语言必须以正面鼓励为主,任何时候都不能伤害学生,即使批评也要充满激励性,教师语言应该象“雪中炭”、“六月风”,应当把自尊、自爱、自我调整权力留给学生,而教师自己则主要起点拨、引导和激励作用。

27、课堂每一天都应该是新
  世界上没有两片相同树叶,学校里也不应该有一模一样课堂,不同班级要灵活地采用不同管理策略,才能获得理想课堂管理效果。

    教师不能 “老”,经验固然可贵,但课堂上学生思想和行为都是“新”,教师要以发展眼光去看待学生。教育教学每一天都应该是新,教学需要创新,创新能给课堂注入活力,创造奇迹。
  课堂每一天都应该是新,教师不但要用赏识眼光看待学生,而且要精心设计每一堂课,让课堂充满勃勃生机。

28、课堂”管理功夫在课外
  东坡先生云:博观而约取,厚积而薄发。确实,老师们只有重视课外工夫积累,时时注意自己知识“厚积”,对有利于教育教学工作学问,处处留心,兼收并蓄,才能得心应手地做好课堂管理工作。
  教师们要重视“课外”功夫积累,时时注意自己知识“厚积”,同时也要意识到课堂也是学生自我管理过程,注意培养学生“课外”学习自主性。

老师评语

评语时间 :2019-07-10 10:02:59

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