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作业标题:如何构建高效课堂 作业周期 : 2019-05-29 2019-06-29

所属计划:通识

作业要求:

开展“高效课堂”归纳起来就是两个减轻,两个提高,即减轻教师的教学负担,减轻学生的学业负担,提高教师教学效益,提高学生学习效益.高效课堂体现了以人为本,充分发挥学生的积极性和主动性,让学生成为真正的课堂的主人.那么,如何构建高效课堂,是我们每个老师都在追求的问题.在平时的教学和反思中,我个人认为高效课堂就是向课堂四十分钟要质量,让学生在有限的时间内兴趣高涨的学到更多的知识.可以说,高效是我们课堂教学的目标,务实是课堂教学的手段,实现高效数学课堂应做好以下几方面的工作.
1.要以有效的课前准备为前提
我们知道,没有预设的课堂是放任的,是杂乱无章的,必然也是低效的.要向四十分钟要效率,充分的课前准备非常重要.首先我们要认真研读新《课标》,新《标准》针对学生不同年龄段的身心特点,对不同学段的教学目标作出了科学而具体的规定.这就要求我们要认真研读《标准》,在制定教学目标的时候,要严格按照《标准》的要求对照执行.首先教学目标的定位要难易适中.就跟打篮球一样,篮筐太高了学生再怎么努力也投不进,自然就丧失了信心;而篮筐太低了,学生就会轻而易举地灌进篮筐,当然也就没有战胜困难的喜悦.论文检测.其次,教师在制定教学目标的时候,要充分考虑到三维目标的统一.知识与技能、情感态度与价值观、过程与方法,这三个方面同等重要,缺一不可.再次,教学目标的制定也要兼顾好、中、差三个层次.根据因材施教原则,教学目标的制定也要因人而异,不同层次的学生要求达到的目标也各不相同,要避免一概而论.
高效是建立在有效的基础之上,高效课堂就从有效的备课开始,在我们身边有很多老师已经教了很多年,他们认为不用备课,甚至是书都不用看就那么点东西,自己已经了如指掌.上课的时候随心所欲,想到哪讲到哪,根本没有目标.这样的结果我们可想而知.其实我们每年遇到的是不同的学生,也会遇到不同的问题,因此备课对于谁来说,都是十分重要的.备课我们就要备教材,备学生,备教法,而且要多准备几套不同的教材比较,从而选择确定一种较适合学生的教学内容和方法.备课时,要制定出单元课时教学计划,确定教学目标、重点和难点以及使用什么教具、做什么实验等,避免教学上的盲目性和随意性,使教学的指向性更明确、更具体;要充分了解学生的实际、了解学生的思想认识,指导学生通过预习找出与新课有关的已学知识,复习巩固好.这样才能做到有的放矢.备课越充分、教案设计越详细、越科学合理,课堂上就会减少“损耗”,课堂教学效率就会越高.
2.需要有效方法来实施
高效课堂需要“途径和方法”!教育是“做”出来的,而不是“说”出来的.无论是洋思的“先学后教当堂训练”,还是脱胎于“应试”的东庐讲学稿,以及以杜郎口为标志的高效课堂的出现,都是在寻找与探索高效课堂的途径和方法.他们的探索与实践,让我们恍然大悟教育原本最朴素的一些道理,教育原本不复杂,关键是我们要找到适合自己课堂教学的切入点.以“导学案”为载体的课堂教学模式,重在对学生能力的培养,重学习的“过程”.导学案的做法是:.论文检测.先由一位教师执笔,所有教师共同参与,各抒己见,充分酝酿讨论后,达成共识,论文参考 从协调原,由主备课人最终定稿.然后由各任课教师根据本班的实际情况进行个案补充,实施于课堂教学之中.导学案是在课前发放到学生手中,学生在学习的目标和学习内容上有了大致的了解,这就为教师在以学生为主体的自主课堂中实施目标教学提供了问题指引,为实施小组教学提供了现实工具,也为学生在自主课堂中自主学习、合作学习准备了问题素材.练习题要根据学生的情况精心设计.只有灵活、正确地运用习题,才能提高教学效率,起到事半功倍的效果.
在实际操作中,要优化教学方法.教师首先要创建民主、宽松、和谐的教学氛围.教师要以真诚的眼光注视学生,亲切的语气教育学生,信任的心态引导学生,.只有在平等宽松的氛围中,学生才能愉悦地学习,才能取得好的效果.其次教师要有阳光心态.每天带着微笑走进课堂,上课期间有幽默感,学生喜欢你,你的课堂教学已成功一半.只有把课堂交给学生,关注学生的活动,学生的生活,培养学生的表现欲及竞争意识,用课堂肢体语言给学生带来激情,学生才会感到上课是一种享受.
3.创建有效的课堂评价
建立促进学生全面发展和教师不断提高的有效评价体系,加强教师自我反思、改进课堂教学行为是打造高效课堂的再一个着手点.教师应首先对学生敢于大胆发问,敢于表达不同意见给予充分的信心和肯定,以培养学生敢于探索、勇于质疑的科学态度.教师对待异议要虚怀若谷,要善于挖掘闪光点,捕捉瞬时评价时机,使用准确、规范的语言,恰如其分的动作表情来实施课堂评价.在重视对学生评价的同时,教师应在课后对自己的教学行为进行积极的反思,不断改进自己的教学行为.营造合作研究的氛围,同时把评价的标准交给学生,听取学生对学科教学的感受和意见.既能了解学生掌握知识的程度,发展学生的智力,又能及时解决学生存在的问题,以达到整合提高的效果.
总之,我们要改变观念,变教室为学室,变教时为学时;要树立责任感,课堂上惜时如金,要以自己的时间观念影响学生时间观念看组织运用信息技术辅助教学,提高教学效率;把课堂的主动权交给学生,综合、全面、高效地实现课堂教学的最大效益.

发布者:张书利

如何构建高效课堂

提交者:学员凡瑞    所属单位:商水县第一高中    提交时间: 2019-05-31 07:17:20    浏览数( 4 ) 【举报】

     课堂管理是一门艺术,体现了教师对学生的管理能力,通过教师的有效管理,课堂能够发挥它最大的作用。在有效的课堂管理中,师生之间、生生之间的关系是融洽和谐的,这对于教学和学生的发展是极为有利的。针对我校学生现状实施有效课堂管理的具体措施  

一、提高教师课堂管理能力

       能力是人成功地完成活动所需的个性心理特征。一位优秀教师在教学中能够激发学生的学习动机,学会知识,并能正确地评价整个教学。优秀教师应具备这些基本心理素质:强烈的求知欲、敏锐的观察力、自尊自爱、通情达理、独立性强、自控力强、以教为乐等。然而,上好一堂课仅仅具备这些心理素质是不够的,还需要具备良好的口才、记忆能力、管理能力和板书能力等。

1、重视自身的文化修养。

       在教育教学工作中,要不断探索适应新时期教学工作的、切实有效的教学方法,这就要努力做到:(1)因材施教,因人施教——备教材、备学生、备教师,针对性要强,才能有实效。 

(2)成竹在胸地上好每一节课——包括知识的拓展延伸,课内与课外的有机结合等,操作性要强。 

(3)做好教学的反馈工作——及时总结,扬长避短。俗话说:教学有法,教无定法。这就要求我们每一位教师要积极主动地探索和尝试具有针对性、实效性、可操作性的工作方法,为自己的教育教学工作服务。创设出有利于课堂教学的条件,充分调动每一位同学的学习积极性,使他们能各有收获,取得好成绩。 

2.重视自身的师德修养。 

       唐代先哲韩愈早就指出:"师者,所以传道、授业、解惑也",这说明,人民教师不仅肩负着传授文化知识,教授学业的光荣职责,同时也是学生心灵的塑造者、崇高理想的布道者,社会规范和价值的传递者。俄国教育家乌申斯基说过:教师个人对青少年心灵的影响所产生的教育力量,无论是什么样的教科书,什么样的思潮,什么样的奖惩制度都不能代替的。由此可见,教师个人影响的重要性:教师自己的工作,自己的言行,影响着他的学生,可以说教师是学生人生的指导者。教师的道德品行在教育中具有重大意义,只有具有美好心灵的人,才可能使他人心灵美好。因而,教师要注意言行如一,注意自己的模范作用,教师要以身作则,为人表率。平常人的言谈举止也许只是个人修养问题,但教师是人类灵魂的工程师,要对学生施以影响,所以,他的言行就有了与常人不同的意义。教师不但要注意道德品行方面对学生的影响。还要注意言谈举止、仪表服饰等方面的教育作用。平时要注意谈吐高雅,语言温暖。体罚、变相体罚和冷嘲热讽只能使学生产生逆反心理,情绪上的对立。教师高雅大方的言谈举止能吸引和打动学生,学生爱听你的课。而温暖的语言则可以融化学生心中的冰雪,有利于巩固学生已有的成绩和进步,有利于使学生接受批评指导。

3.优化课堂教学管理。 

(1)优化结构。优化课堂结构是指教学环节及其进行顺序和时间分配,是课堂教学组织形式的一种宏观管理。不管是怎样的课型,都能使整个课分为相连的几个环节,把握好这几个环节,就能保证教学任务的完满完成

(2)运用激励机制。激励机制就是将外在动力因素激发甚至转化为内在动力因素,抓住了激励机制也就从根本上抓住了调动学生积极性的关键。教师在进行教学管理时,采用何种方法方式,在什么时机运用激励机制是教学管理艺术的重要方面。适时的、恰到好处的激励学生,能很好的激发学生的学习动机,树立他们的学习信心,消除他们的学习障碍。 

(3)教学机智。教学机智就是教师在教学管理中,表现随机决断才能和应变能力的典型形式。教师在教学过程中,当遇到偶然因素或特殊的情境,需要及时调整教学内容或顺序时,就要机智果断地临时改变原定的方案。从心理学观点来分析,教学机智又是教师从事教学工作的一种主要心理能力,而教师对学生积极的情感投射则是这一心理能力的显著特性。在教学过程中,促使知识信息的传递、反馈与师生情感的交流融汇,让学生愉快、轻快、自信地学习,这种和谐结合也是教学机智的美妙之处。 

二、课堂管理的具体办法 

1、正视中差生

       我们面对一个很现实的问题,我们的学生越来越难管理,学生成绩较差的学生很多。这是我们无法回避的问题,教书育人,为人师表还是要放在首位。在教育教学中对差生的定位。就是不要轻易就把一个学生定位差生。作为教师,只有善待自己的学生,才能够更好地教好他们。如果教师首先的心态没有放在一个合理恰当的位置,一开始就用一种否定的观点去审视自己的学生,总是用消极的思维去内心给自己的学生扣上"差生"的帽子。这样不仅会让很多差生不能从差生的队伍中脱离出来,更为严重的是还会让很多原本不差的学生也被教师的消极、错误的定位强拉进差生的行列中来。 

2、以发展的眼光来看待中差生

      应当纵向地看到:差生的今天比他的昨天好,即使不然,也应相信他的明天会比今天好。对差生来说,他们最害怕老师听到他们以前的情况后,产生先入为主的想法。教师必须打消学生的疑虑,使他们能在新环境中开始新的学习生活。高一我在开学第一次课上简短地说:"老师不知道你们的过去,也不想去了解它。你的成绩过去了,错误也过去了。现在你们都站在同一起跑线上,只要你努力,你就有可能成为领跑者。" 那简短的几句话在学生中产生了影响。 

3、尊重每一位学生 捕捉差生的闪光点

      著名教育家韩凤珍说过:"难教育的孩子,都是失去自尊心的孩子,所有好教育的孩子,都是具有强烈自尊心的孩子,教育者就是要千方百计地保护孩子们最宝贵的东西--自尊心。"所以,我们每位教师一定要关心尊重每名学生,对于学习上、纪律上的差生,他们更需要特别的关爱和帮助,尤其是需要尊重,要善于挖掘他们身上的闪光点,给他们取得成功的体验。教育实践告诉我们,后进生并不是每个方面都差,他们总有潜在的某一方面的才能和好的品格,每当这种光点闪烁时,也正是对他们引导的最好时机。因此,教师要善于使用"放大镜"寻找差生身上的每一个哪怕是十分微小的闪光点。当他们有点滴进步时,着力给于表扬,鼓励,让其产生一点"成功感"。

       当今,提倡"赏识教育",就是倡导我们对学生换一个角度去看问题,就会看出他们的闪光点,贴近了看,就会看到他们的长处和可爱之处。俗语说:动人心者,莫过于情。正如唐诗:好雨知时节,当春乃发生,随风潜入夜,润物细无声。学会潜移默化,润物无声。教师对学生的热爱、信任、鼓励,教师自身的人格魅力,精湛的业务水平,总会深深地打动学生的心灵的。孩子的心灵是一块奇怪的土地,播下思想的种籽就会获得行为的收获;播下行为的种籽就会获得习惯的收获;播下习惯的种籽就会获得品德的收获;播下品德的种籽,就会获得命运的收获。 

     总之,课堂教学管理是我们不断探索的课题,它在我们的教育教学中起着重要的作用,我们只有不断的学习和改进课堂管理方法,才能适应社会,适应时代。