发布者：汪时敏 发布时间：2019-05-27 浏览数( -) 【举报】
参训学员考核评价
备注：满分100分、60分合格。
考核内容 | 考核标准 | 满分 |
课程学习 | 依据研修任务学习网络课程，累计学习时间大于等于750分钟，满分30分。若实际学习时间小于750分钟，则此项考核成绩=实际学习时间/750（分钟）×30分。 | 30分 |
研修作业 | 提交1篇研修作业，提交得7分，被批阅为“优秀”加8分，被批阅为“良好”加5分，被批阅为“合格”加3分，被批阅为“不合格”不加分，未提交不得分。此项满分15分。 | 15分 |
研修成果 | 根据培训任务要求，提交1篇实践研修成果，提交得7分，被批阅为“优秀”加8分，被批阅为“良好”加5分，被批阅为“合格”加3分，被批阅为“不合格”不加分，未提交不得分。此项满分15分。 | 15分 |
资源分享 | 上传分享实际教学中生成的课件、教案、说课稿、备课稿、教学设计、测试题等有价值的教学资源不低于1份，每分享1篇15分，总分15分。 | 15分 |
研修日志 | 结合培训过程中的所思所得提交研修日志1篇，每篇15分，总分15分。 | 15分 |
论坛研讨 | 在论坛中发布不少于5个主题帖及不少于10个回复贴；发表一个主题帖得1分，回复一个帖子得0.5分。此项满分为10分。 | 10分 |
评论上见到部分学员问到如何提交研修作业的问题，在此作个说明：依次点击左侧菜单栏的“研修作业”——未提交作业——发布，自动弹出作业提交页面，编辑作业标题，word文档中复制教案文本，粘贴到编辑框，上传教案源文件，点击提交，这就完成了。
提交研修成果的操作步骤同上，而且也是提交教案即可。
资源分享一栏，建议上传自己平常制作的PPT课件与学员们共享。另外，除了分享课件，建议学员们到平台上多上传一些自己平时制作的微课，大家一起探讨、交流，共同提高。