发布者：何求伟 发布时间：2019-06-10 浏览数( -) 【举报】
. . 参训学员考核评价
备注 ： 满分 0 100 分 、0 60 分合格 。
考核内容 考核标准 满分
课程学习
依据研修任务学习网络课程，累计学习时间大于等于 0 750 分钟，满分 30
分。若实际学习时间小于 750 分钟，则此项考核成绩=实际学习时间/750
（分钟）×30 分。
30 分
研修作业
提交 1 1 篇研修作业，提交得 7 分，被批阅为“优秀”加 8 分，被批阅为“良好”
加 5 分，被批阅为“合格”加 3 分，被批阅为“不合格”不加分，未提交不得分。
此项满分 15 分。
15 分
研修成果
根据培训任务要求，提交 1 1 篇实践研修成果，提交得 7 分，被批阅为“优秀”
加 8 分，被批阅为“良好”加 5 分，被批阅为“合格”加 3 分，被批阅为“不合
格”不加分，未提交不得分。此项满分 15 分。
15 分
资源分享
上传分享实际教学中生成的课件、教案、说课稿、备课稿、教学设计、测
试题等有价值的 教学资源不低于 1 1 份，每分享 1 篇 15 分，总分 15 分。
15 分
研修日志 结合培训过程中的所思所得提交 研修日志 1 1 篇，每篇 15 分，总分 15 分。 15 分
论坛研讨
在论坛中发布不少于 5 5 个主题帖及不少于 0 10 个回复贴；发表一个主题帖
得 1 分，回复一个帖子得 0.5 分。此项满分为 10 分。
10 分