发布者：李秀英 发布时间：2019-06-18 浏览数( -) 【举报】
1.参训学员考核评价
备注：满分100分、60分合格。
考核内容 | 考核标准 | 满分 |
课程学习 | 依据研修任务学习网络课程，累计学习时间大于等于750分钟，满分30分。若实际学习时间小于750分钟，则此项考核成绩=实际学习时间/750（分钟）×30分。 | 30分 |
研修作业 | 提交1篇研修作业，提交得7分，被批阅为“优秀”加8分，被批阅为“良好”加5分，被批阅为“合格”加3分，被批阅为“不合格”不加分，未提交不得分。此项满分15分。 | 15分 |
研修成果 | 根据培训任务要求，提交1篇实践研修成果，提交得7分，被批阅为“优秀”加8分，被批阅为“良好”加5分，被批阅为“合格”加3分，被批阅为“不合格”不加分，未提交不得分。此项满分15分。 | 15分 |
资源分享 | 上传分享实际教学中生成的课件、教案、说课稿、备课稿、教学设计、测试题等有价值的教学资源不低于1份，每分享1篇15分，总分15分。 | 15分 |
研修日志 | 结合培训过程中的所思所得提交研修日志1篇，每篇15分，总分15分。 | 15分 |
论坛研讨 | 在论坛中发布不少于5个主题帖及不少于10个回复贴；发表一个主题帖得1分，回复一个帖子得0.5分。此项满分为10分。 | 10分 |