作业标题:实践研修成果作业要求 作业周期 : 2019-10-15 — 2019-11-30
发布范围:全员
作业要求: 学校管理者可以写推动教师思想政治理论学习、强化队伍建设、创新工作措施、加强制度保障等方面的教育管理案例 作业在规定时间内提交得15分,被辅导教师批阅为优秀加15分、批阅为良好加10分、批阅为合格加5分。不提交不得分。 1.内容勿必真实,杜绝抄袭和杜撰; 2.如有照片也可以插入上传; 3.字数不少于400字,否则一律不合格。
发布者:教务管理员
提交者:学员李玉梅 所属单位:勐海县第二小学 提交时间: 2019-10-15 16:42:17 浏览数( 28 ) 【举报】
教师是学校的一面镜子,教师队伍素质的优劣,是教书育人、教学质量的关键。“建立一支足够数量的、合格而稳定的师资队伍,是实施义务教育,提高基础教育水平的根本大计”。可见教师队伍建设是教育体制改革不断深入新形势的要求,也是我们每一所学校,从教书育人的需要出发,必须常抓不懈的工作。
教师素质,又称教师专业素质,是指能顺利从事教育活动的基本品质或基础条件。是教师在其职业生活中,调节和处理与他人、与社会、与集体、与职业工作关系所应遵守的基本行为规范或行为准则,以及在这基础上所表现出来的观念意识和行为品质。师德是教师素质的核心。
教师素质,又称教师专业素质,是指能顺利从事教育活动的基本品质或基础条件。是教师在其职业生活中,调节和处理与他人、与社会、与集体、与职业工作关系所应遵守的基本行为规范或行为准则,以及在这基础上所表现出来的观念意识和行为品质。 一般包括专业性知识,专业能力和专业精神。
提高教师的专业素质,加强教师队伍建设,可从以下几个方面着手:
加强师德修养,培养敬业乐业情操;
建立“教师专业发展性评价体系”,完善管理机制;
树立“做一名智慧的教育者”的目标,促进教师专业成长;
抓好校本研训,促进教师专业发展;
倡导反思工作,让反思成为一种习惯;
转变学习方式,营造终身学习氛围。
评语时间 :2019-11-12 10:22:05