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作业标题:实践研修成果作业要求 作业周期 : 2019-10-15 2019-11-30

发布范围:全员

作业要求:

学校管理者可以写推动教师思想政治理论学习、强化队伍建设、创新工作措施、加强制度保障等方面的教育管理案例

作业在规定时间内提交得15分,被辅导教师批阅为优秀加15分、批阅为良好加10分、批阅为合格加5分。不提交不得分。

1.内容勿必真实,杜绝抄袭和杜撰;

2.如有照片也可以插入上传;

3.字数不少于400字,否则一律不合格。


发布者:教务管理员

实践研修成果作业要求

提交者:学员李玉梅    所属单位:勐海县第二小学    提交时间: 2019-10-15 16:42:17    浏览数( 28 ) 【举报】

教师是学校的一面镜子,教师队伍素质的优劣,是教书育人、教学质量的关键。“建立一支足够数量的、合格而稳定的师资队伍,是实施义务教育,提高基础教育水平的根本大计”。可见教师队伍建设是教育体制改革不断深入新形势的要求,也是我们每一所学校,从教书育人的需要出发,必须常抓不懈的工作。

教师素质,又称教师专业素质,是指能顺利从事教育活动的基本品质或基础条件。是教师在其职业生活中,调节和处理与他人、与社会、与集体、与职业工作关系所应遵守的基本行为规范或行为准则,以及在这基础上所表现出来的观念意识和行为品质。师德是教师素质的核心。

教师素质,又称教师专业素质,是指能顺利从事教育活动的基本品质或基础条件。是教师在其职业生活中,调节和处理与他人、与社会、与集体、与职业工作关系所应遵守的基本行为规范或行为准则,以及在这基础上所表现出来的观念意识和行为品质。 一般包括专业性知识,专业能力和专业精神。

提高教师的专业素质,加强教师队伍建设,可从以下几个方面着手

        加强师德修养,培养敬业乐业情操

        建立“教师专业发展性评价体系”,完善管理机制

        树立“做一名智慧的教育者”的目标,促进教师专业成长

        抓好校本研训,促进教师专业发展

        倡导反思工作,让反思成为一种习惯

        转变学习方式,营造终身学习氛围


附件

  • 如何加强教师队伍建设和管理.docx 下载 预览

老师评语

评语时间 :2019-11-12 10:22:05

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