作业标题:提交一篇班级管理可行性分析报告 作业周期 : 2019-12-11 — 2019-12-18
发布范围:全员
作业要求: 根据所学课程,结合实际提交1个班级管理可行性分析报告。字数500字。
发布者:培训管理专员
提交者:学员冯秀琴 所属单位:港北中心学校 提交时间: 2019-12-17 09:51:22 浏览数( 0 ) 【举报】
半个学期以来,在班主任生涯中,班级管理中多种因素错综复杂,没有固定现成的模式可套用,我们的许多老师一旦接手班主任工作就能显出英雄本色,形成自己鲜明的特点,每次班主任发言都能有让人耳目一新的东西,下面我仅对个人的班主任工作谈心得体会,希望对大家有所帮助,也希望大家能分享我的快乐。
一、勤:对勤的理解我从以下四个方面去认识
1.勤在行动表率:
2.勤在观察细节
3.勤在分析学生特点:
4.勤在师生交流
二、意识的强化和灌输
物质决定意识、意识又反作用物质,意识的力量是不可估量的,这个学期之所以能成功,是我从上学期军训开始就始终坚持、反复灌输、尽最大努力培养三种意识:品质规范的意识;争强好胜意识;认真负责的意识。
三、多反思多自我批评
1.抓住教育契机,做一位有思想的班主任
要仔细构思一个学期总体教育思路,要有敏锐的警觉力和超前意识,善于抓住教育契机,工作要做的早,并在相应阶段制定灵活多变的招数,每个阶段突出不同重点,让学生感觉要有变化,要适应新情况,如开学初做什么,假期做什么,学校活动时做什么,双休日怎样落实检查等。如这次期中考取得一定成功的基础上,提出下半学期班级创建“高效、团结、和谐,奋进”的集体新目标,并对班干部队伍和学习方式实行改革等。
2.通过对比多反思自己工作的不足
没有人讲自己已经很完美了,我经常感到自己在班主任还有这样我那样的不足。但我没有责备自己而是经常去观察其它班主任有哪些新做法,自己能否学学,另外在班级以身作则开展自我批评,形成荣辱与共的思想。
四、班干部培养与自主管理
干部的培养上我花了很多时间,通过一个半学期的观察和筛选,到目前为止,一批责任心强,特别能干的学生干部已成长起来,我通过近十次的会议和培训将自己一套的管理理念和管理方法与他们共享,并共同探索,,为创建良好班集体打下坚实基础,并督促班干部通过经常性的开会,去制定各项工作计划。让班干部成为班级管理的主角,但我还是不能退到幕后,我觉得班主任的作用是永远无法替代的。
当班主任有苦恼有快乐,我希望轻松快乐的心情与我们永远相伴。
评语时间 :2019-12-18 10:32:30