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作业标题:实践研修成果 作业周期 : 2019-12-17 2020-01-10

发布范围:全员

作业要求:

请将你在培训期间所学到的知识、理念运用到教学实践中,结合学校开展的相关教研活动,完成1篇实践研修成果,标题自定。不少于300字。(不含教学案、教学设计、课堂实录)

发布者:吴中区管理员

实践研修成果

提交者:学员沈德浩    所属单位:江苏省外国语学校    提交时间: 2019-12-27 11:07:42    浏览数( 2 ) 【举报】

曾几何时,也这样问过自己:我的课堂教学是有效教学吗?随即脑海中浮现更多的问题:什么是有效教学?教学的有效性体现在哪些方面?我的教学怎样才能更加有效?……当我参加完培训后,思路开始清晰,一些疑问或者疑惑也开始明朗,本人要追求有效教学的道路也有了方向。

一直以为有效教学的重任和落脚点应该是教师该如何去教,现在才清楚有效教学包括“有效教”和“有效学”,而教的目的是促进学的。教师的教除了能直接促进学生有收获、有提高外,还通过教师的教,学生从中悟出了学习的道理、掌握了方法、提高了思维能力,就能摆脱对教师的依赖,不要老师教也能学了,这就是“教是为了不教”。所以教学有效性最终落脚点是在学生的学上。

那么什么样的教才是“有效教”呢?教的目的是促进学,只要你的教是促进学生的学了,那这种教就是有效的教。既然追求“有效教”,那么分析清楚什么是“无效的教”,从而反思自身,警醒自己,摒弃“无效的教”,那样就离“有效”也不远了。

“无效的教”就是教不是促进学而是阻碍学。每一位教师都难以想象自己的教竟然是阻碍学生的学,不过这种现象的确存在,当然有些阻碍是看得见的,是显性的,还有一种是看不见的阻碍,是隐性的。例如有的老师讲课调理不清楚,课堂毫无情趣、死气沉沉,那么这种教直接的效果就是学生越学越没劲;还有一种就是老师讲的都是学生懂得东西,或者说都是学生看书都能看懂的东西,那么这种教也会阻碍学生自主学习能力的发展。

所以说,从专业的角度去定位教的有效性的话,我想最核心、最本质的定位就是发展。有效教学意味着通过教学使学生获得发展,这是新课程对教的有效性的定位。那么阻碍学生发展的无效、低效教学在我们实际教学中有哪些常见的体现呢?我想大致有如下几种情况。

第一,游离于知识、技能之外的过程方法,割裂三维目标。为过程而过程,为方法而方法,或者不是从教材内在去提炼、升华,或者不是从师生互动教学中去捕捉的情感、态度、价值观。依然只关注知识的授受、技能的训练,心里想着兼顾三维目标,,有时就会顾此失彼,从而出现无效和低效。

第二,教学内容的泛化。明白新课程要求的不再只是教教材,而是用教材教,而一味的注重向课外、生活拓展延伸,甚至跟其他学科进行相互的渗透和关联。虽然这是一种进步,但是这又可能出现教学内容的泛化,不集中,重点不突出的问题。过多的联系生活实际,牵强附会的理论联系实际,还有过多的情景创设等等,花架子搞得很多,实质性的内容却很少,造成低效甚至无效。

第三,教学活动的外化。课堂是变活了,表面上看是很热闹,实质上学生内在的思维和情感并没有被真正激活过来。从而出现了自主变成自流,没有目的性的自主。其实这没有发挥学生独立性的自主,这个自主不是独立思考,不是自己动脑筋的自主,而是外在的形式。还有就是合作有形式却无实质,合作学习的灵魂是学生分享彼此的思考、彼此的经验和彼此的智慧。或者探究活动有形无实,没有真正的问题意识,学生对问题没有质疑,缺乏深度的思考。总之,这样的课堂有温度无深度,缺少思维的力度和触及心灵深处的精神愉悦,流域形式化、外在化。

针对这些问题我们需要思考,需要反思,我们的确时常会出现这样的无效、低效。在追求有效教学的进程中,反思自己的教学思考和教学行为,必须要采取有效的对策来克服这些低效和无效的现象,也必须想出自己的招数来提升教学的有效性。

首先我们课堂教学的目标一定要清晰,每节课都要有明确的教学目标和任务。对一节课的目标有了比较清晰的定位,从而保证课堂教学的方向,这是提高有效性的前提。

从教学内容考虑,课堂教学要注重学科特色,教学内容不能泛化,不能漫无边际,每节课都应该有中心、有重点。根据每节课的中心和重点,解决学生不能解决的、关键的问题,让学生学完之后,有明显的进步和提高。

其次课堂教学过程中要发挥学生的主体性、主动性。核心就是要引导学生进行有深度的思维和交流,讨论要强调深度,不是外在的形式。

除此之外务必要提高教学的针对性。针对学生不懂的来教学,即针对最近发展区,这种教学就是高水平的。“教师要走在学生的前面,教学走在学习的前面。”引领学生发展,带动学生发展,促进学生发展,这种教学就是有效的教学。

只有抓住了平时教学中的无效、低效,解决了无效、低效的教的现象,才能让有效教学走在正确的道路上。从无效、低效走向有效,每节课都让学生有实实在在的收获,这是我们的主旨,也是我们的追求。


老师评语

评语时间 :2019-12-31 08:17:02

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