学员考核方案（6月期次）

发布者：广东项目管理员     发布时间：2015-06-18    浏览数：3132

为引导学员积极参与学习与交流，保障培训质量和培训效果，本次培训采用以下5大指标对学员进行考核，考核满分100分，成绩总分60分以上（含60分）为合格，不设补考。

考核指标及要求如下：

一、学习时间（分值：30分）

本次培训，所有课程学习总时间达到或者超过720分钟（观看视频课程、专题讲义、文本等课程内容，系统自动计时）的，此项满分30分。

二、作业（分值：15分）

辅导教师根据本次培训的课程内容，按照教学计划布置1次作业，学员按照要求在规定时间内提交，辅导教师进行评阅打分。

评分等级及对应的分值为：

优秀—15分；良好—12分；合格—9分；不合格—0分

（作业请勿抄袭或者从网上下载，如有发现一律以不及格处理）

三、研修日志（分值：15分）

分享培训过程中的感悟、心得。每提交1篇研修日志得3分，满分15分。

四、培训总结（分值：20分）

按照平台发布的统一要求提交1篇培训总结，辅导教师进行评阅打分。

评分等级及对应的分值为：

优秀—20分；良好—16分；合格—12分；不合格—0分

（请勿抄袭或者从网上下载，如有发现一律以不及格处理）

五、研讨交流（分值：20分）

1.论坛

发表一个帖子得2分，回复一个帖子得1分。满分12分；

2.主题研讨活动

成功发表1个评论得1分，满分5分；

3.简报

成功发表1个评论得1分，满分3分。