考核内容

考核标准

权重

考核形式

网络研修

（7月1日-15日）

课程学习

依据研修任务学习网络课程，累计学习时间大于等于900分钟，满分20分。若实际学习时间小于900分钟则此项考核成绩=实际学习时间/900（分钟）×20分。

20%

过程性评价

（平台自动统计）

拓展资源

上传分享实际教学中生成的课件、教案、说课稿、备课稿、教学设计、测试题等有价值的教学资源不低于5份，每分享1篇2分，满分10分。

10%

主题研讨

培训期间，项目组定期发起主题研讨，学员参与讨论，每回复1条得1分，满分15分。

15%

研修作业

提交1篇作业，提交得5分，被批阅为“优秀”加10分，被批阅为“良好”加8分，被批阅为“合格”加6分，被批阅为“不合格”不加分，未提交不得分，满分15分。

15%

过程性评价

（坊主批阅）

校本研修

（9月1日-

10月30日）

坊内研修活动

根据培训任务要求，完成2个坊内研修活动，完成1次活动得3分，被批阅为“优秀”加7分，“良好”加5分，“合格”加3分，“不合格”不加分，未参与不得分。此项满分20分。

20%

线下交流线上参与

（坊主批阅）

校本研修成果

结合线上研修和线下实践，提交1份个人研修或信息技术应用成果。成果提交得5分，被批阅为“优秀”加15分，“良好”加12分，“合格”加9分，“不合格”不加分，未提交不得分。此项满分20分。

20%

线下实践线上提交

（坊主批阅）