新入职教师岗位适应培训(101)
  1. 作业标题:【中小学】研修结业成果截止时间:2016-02-28
  2. 作业要求:

    内容:

    通过本次课程的培训和研修,你一定对自己的教学方法和职业素养有了创新性的提升。请列举一个自己的教学案例,运用研修成果从教学设计、教学策略、教学评价三个角度分析其优点和不足,并提出改进建议。

    要求:

    1.要求原创,拒绝雷同。

    2.为方便批改,请尽量不要用附件形式提交。(最好现在文件编辑器word软件里编辑好。)

    3.请在截止日之前提交。

  3. 发布者:培训管理专员

【中小学】研修结业成果

提交者:陈喜妹     提交时间:2016-02-26    浏览数:2     

反思教学 超越自我

义务教育课程标准实验教科书新世纪版(即北师大版)二年级上册数学上有关于概率的初步认识——“可能、一定”。大家都在研究如何上好这节课。有的研究课我觉得上得有点偏,主要偏在哪呢?主要偏在教学定位。这节课的编写意图是让学生通过活动感受到有些事件发生是可能的,有些事件发生是一定的。也就是初步认识可能事件和确定事件,仅此而已。而有的老师上这节课的时候,把可能性的有大有小和列举可能性的若干种情况都纳入进来了。这主要是由于对教材的结构体系不太清楚造成的。 

我在上这节课的时候,先让孩子们从装有三个黄球和三个白球的盒子里摸出一个球,让孩子们感受“可能”:可能是黄球也可能是白球。然后再让孩子从装有六个黄球(没有白球)的盒子里摸出一个球,让孩子们感受“一定”:一定是黄球,不可能是白球。但事先不告诉孩子们盒子里装的什么球,而是---- 

师:刚才同学们摸球了,有趣吗? 

众生:有趣。(声音不高。) 

师:现在还想摸吗?好,(拿出事先准备好的盒子)如果你摸出的是白球,将会得到这个奖品(出示奖品),一个很好玩的小东西。(学生的情绪一下子被调动起来,都举起了手,好多孩子竟站了起来。)谁来摸呢?看谁坐得端正! 

(指名一男生到讲台前来摸球,孩子的手刚要从盒子里拿出来却被我按住。) 

师:他摸的是什么球? 

生1:黄球。 

生2:是白球。 

生3:可能是黄球。 

师:他用上了“可能”这个词,真好!请你拿出来吧。 

(男生将球拿出,是黄球,孩子们发出一片惋惜声。再指名一女生,又摸出了一个黄球,孩子们又是一片惋惜声。这时学生情绪高涨,争先恐后。) 

师:(再指名一女生)这一次摸到白球了吗?(停顿,让孩子们在脑子里猜测)好,请拿出来。 

女生:(也摸到的是黄球,她自己笑了,同学们也笑了。) 

师:(再指名一男生)他能得到华老师的奖品吗? 

(他摸到的还是黄球。孩子们有些骚动。) 

师:还想摸吗? 

(还是有不少孩子举起了手。) 

师:有没有人有意见?有没有想法? 

女生:我觉得这盒子里全部都是黄球。第一,您怕同学得到奖品在课上玩。第二,这奖品是买来的,您以后还要用。所以,我觉得这盒子里全部都是黄球。我肯定这一点了。 

师:真的吗?你想知道真正是怎样的吗? 

众生:想! 

(我打开盒子,让学生看到了六个黄球,众生哗然。猜对的同学大喜。我将球一个一个拿出来,最后将盒子倒扣过来,孩子们都笑了。有一男生的声音:“上当了!”) 

师:上当了?是,这是华老师跟大家开了一个玩笑,这个盒子里面装的都是黄球,可能摸出白球吗? 

众生:不可能! 

师:(板书:不可能。)从这个盒子里面摸出一个球---- 

生1:百分之百是黄球! 

生2:一定是黄球! 

师:(板书:一定。) 

接着,我又创编了一个看连环画、听故事的活动,让学生用上已形成的“可能”和“一定”来分析和判断。 

出示连环画,画外音:有这样一个公司,老板急需要招聘一些员工。于是,他就在公司的门口贴出了一张特别具有诱惑力的广告。上面写着:“来我公司工作,工资高,每天你可能得到8枚金币。”这个广告贴出去之后好多人都看到了。它真是太具有诱惑力了。于是真的有很多人来到公司打工。大家辛辛苦苦干了一个月,该拿工钱的时候发生了这样一件事-----老板提着一袋金币过来,打工的人刚想拿,老板说:“不许动!要想拿到金币,还得做一件事情——你们把它抛起来掉在地上的时候全部正面朝上,你们才能把这袋金币拿走!” 打工的人能拿到这些金币吗? 

接下来就让学生说想法。 

………… 

男生:如果是和盒子里的一样的话,那些人也只有一个答案,也只是反面。因为我猜测金币两面都是反面。如果在盒子里的话,盒子里有两个字,你也能猜到。 

师:让我来猜哪两个字? 

男生:(点头)就在盒子里面,你自己应该能猜到。看是看不见,但你脑子里面应该能想到。 

师:挺厉害的!盒子里的两个字是什么? 

女生:(善意提醒)没有。 

男生:(重重地说)坑人。 

(全场哄堂大笑。) 

师:(放声大笑之后)对,华老师就是想让大家知道:刚才那个摸球游戏就是坑人的! 

(全场掌声和会意的笑声。) 

………… 

【反思】 

上完这节课,我深深地为孩子们积极的参与、独特的体验、大胆的表达而高兴。“新课程下的孩子们真是了不得!” 

(1)回眸“肯定”的女孩—— 

那个女孩果然判断出了盒子里都是黄球,但她是从前四位同学摸出的球的情况来判断的吗?不得而知。因为她说的却是另一个判断过程:“我觉得这盒子里全部都是黄球。第一,您怕同学得到奖品在课上玩。第二,这奖品是买来的,您以后还要用。所以,我觉得这盒子里全部都是黄球。我肯定这一点了。”或许,这位女孩的思维是两者兼而有之,但她表达出来的却是来自她课堂生活积淀的合情推理,并不是根据摸出的球的情况而作出的可能猜想。 为什么会这么说呢?    新课程实施以来,有一股非常好的潮流,就是我们数学课堂尽可能地和孩子的生活接近,取材于孩子们的生活,追求“数学生活化,生活数学化”,既调动了孩子们的学习积极性,又体验到数学的价值。但是,有的老师为了让学生围着自己转,许诺奖给学生卡通玩具;有的老师让学生运用所学的知识为老师、为学校、为市长“排忧解难”、“出谋划策”……然而,图穷匕首见,忘了兑现,不予兑现,不可兑现。这样学生们积淀下何种情感呢?我曾在一个礼堂听过这样一节“设计方案”的课——课的最后一个环节。老师说:我们刚才是坐车来的,现在我们一起来设计一个坐车回去的方案,大车最多坐几个人,中巴车最多坐几个人,小车最多坐几个人。学生们设计得很好,老师的组织和引导也很好。临下课前,大家评议出了一个最佳方案。下课了,我跟在学生们后面一起下了楼。结果看到的是上课的学生和做课的老师挤上了一辆大巴车。 

我们的一堂课犹如一场足球赛。要有绝妙的攻防方案,流畅的传切配合,更要有踢好“临门一脚”的意识和功夫! 

(2)回味“坑人”二字—— 

“有奖摸球”是有意设计的。设计的意图:一是调动孩子们参与的积极性,摸到白球有奖,孩子们会更来劲;二是孩子们已经形成了“可能”的概念,那么他想自己摸到白球的愿望会更强烈,未能如愿,就会迫使他做出猜测。原先摸到白球的愿望越强烈,后面积淀下的“从这样一个盒子里摸出来一定是黄球”的体验也就越深;三是促进孩子的社会化。西安的“宝马车案”不就是这样的吗?街头摊贩就常有这样的把戏。 

不过,我没想到学生会诘问出如此激烈的“坑人”二字。小学生,特别是低年级的孩子对老师非常敬佩,他们是觉得老师特别高大特别伟大。可是今天的这个活动做完以后,他们觉得“上老师当了”,他们觉得老师在“坑人”。这样对于教师形象的负面影响是很大很大的。亲其师才能信其道,怎么解决这样一个问题呢? 

如果没有奖,就没有这样的问题,学生是不会说老师“坑人”的。但没有奖又怎样让学生参与兴致高呢?后来想到:摸出一个黄球,就不放进去,然后再去摸的时候,摸到白球的愿望也就会越来越强烈。但我后来再想:这样的设计不好,它和后面将讲到的统计概率的游戏规则相冲突,摸球一类游戏的规则是摸出来还要放回去才能再摸。不放回去,样本就不一样了。 

我还是不想把“有奖”去掉,那怎么办呢? 

想了两天以后,我儿子的一句什么话启发了我。我到学校后面的小商店里,拍了一张相片,小商店的货架上是琳琅满目的商品。开始上课时,有意不穿外套。到“有奖摸球”前,我穿上外套,投影那张相片。然后说:“我是这个商店的老板,你看我这里有吃的,有喝的,有玩的,还能摸球得奖呢!”然后,组织学生摸球……当孩子们情绪开始激愤,有意见的时候,要说坑人的时候,老师把外套脱了。“同学们,老师来了,你有什么话想说?”相当于是一次采访,让学生谈感受。一件外套,将老师保护了起来,还这类游戏的本来面目。 

第二次上这节课时,我这样做了,真有效,没有学生再说“上老师当了”。为什么这么有效呢?这就是一种角色扮演。有没有这种角色的扮演,效果就是不一样。正像我们讲“方向和路线”的时候,会设计问路的情境。如果老师一边问话一边伸手做打电话的动作,那一下子就把学生带入一个打电话问路的情境。有伸手做打电话的动作,你就是一个问路人;而没有伸手做打电话的动作,你就是一个老师。 

有时候一件小小的道具、一个小小的手法的作用是挺神奇的。 

后来我又想还有没有更好的办法?如果不能穿外套,有没有其他办法呢?有道是“没有最好只有更好”。后来想到一个办法:把两次摸球的先后次序颠倒一下,还是有奖,先摸六个黄球,再摸三个黄球三个白球。先摸六个黄球,当孩子感觉“没有白球” 、“上当了”的时候,老师有一个很好的解释就是“对不起,老师拿错盒子了。”不是老师有意而是老师的疏忽。分析、揭示“一定”之后,接着再来摸三个黄球三个白球,感受“可能”,真把奖品奖掉。 

“大道至简。开始怎么没有想到的呢?”因为我有经验,先后次序的调整,往往就会别有洞天。 

第三次讲这节课,我尝试了新的设计,效果却不好! 

这是怎么回事呢?我想最主要的原因就是次序调整后,孩子们没有先摸三个黄球三个白球的盒子,还没有形成“可能”的概念,摸一个球出来会是什么结果呢?学生心中是无数的。同时,事先没法交代盒中球的情况,真有点“盲人骑瞎马”的味道。所以这样设计的教学效果就不好。 看来还是要先摸三个黄球三个白球,再摸六个黄球。摸六个黄球有奖但不可能得到,如果后面能再设计一个活动,让学生有可能得到这个奖品就好了。我在思索…… 

(3)顾盼四幅连环画—— 

回头看看创编的看连环画听故事,挺欣慰。那是费了两天的工夫,才编成的,可以达到多个目的:新课标中提出的改变题目呈现方式的积极尝试;让学生在饶有情趣的情景下,运用“可能、一定”来进行分析、判断;在富有挑战性的情境中,积累应对智慧。 

再细想,觉得这样一个故事也有不妙的地方。金币落到地上有没有可能全部正面朝上?从理论上说应该是有的,只是可能性太小了。这个微乎其微的可能性,能让二年级的学生来认识吗? 

有一天,看中央电视台的《今日说法》,突然悟出撒贝宁讲的故事可以“拿来”一用。于是,我将录象剪成两段。 

撒贝宁:古代有一个将军打了败仗,他和他的手下被敌军追到河边,走投无路的时候,将军决定拼死一战,但是手下的人都觉得凶多吉少,将军拿出一枚铜钱说:“如果抛出去是正面那么我们就必定胜利,如果抛出是反面,你们就跟着我投河自尽。” 

故事播放到这里,挺悲壮的。然后组织学生发表感想:铜钱落到地上可能正面朝上,也可能反面朝上;将士们可能胜利,也可能投河自尽。 

撒贝宁:结果铜币抛出来是正面,士气大振,他们把敌军杀得片甲不留。最后,将军拿出铜钱给大家一看,两面都是正面。 

再让孩子在笑声中分析:如果两面都是正面那会怎么样?一定是正面。 

这样,用一个现成的故事,把“可能”、“一定”很好地串起来。 

【感悟】 

(1)面对变化不居的课堂,面对课堂上发生的教学事件,当我们以经验的方式无法化解的时候,就需要通过反思来提升我们的教育智慧。同时,反思教学会使我们从“日常教学”中觉醒过来。叶澜教授说:“一个教师写一辈子教案不一定成为名师,如果一个教师写三年的反思有可能成为名师。”有学者指出:对教师而言,能否以“反思教学”的方式化解教学中发生的教学事件,这是判别教师专业化程度的一个标志。不断的反思,我们的教育智慧也随之不断增长。 

(2)反思之后当以再实践来检验。实践才是检验真理的唯一标准。再实践以后再反思,为什么有的方法是行的,有的方法是行不通的,再寻求新的解决方法。在这样的循环往复中,就可以提升我们的专业素养。 

(3)反思之后要学习。孔子曰“学而不思则罔,思而不学则殆。”思而后学,学得更有效,思得更深刻。捧读专著是学,请教同仁是学,观天赏花看电视也是学。 

(4)实践、反思、学习应当是一个不断循环,相互融合的。正如《中庸》“问政章”所言:“博学之,审问之,慎思之,明辨之,笃行之。有弗学,学之弗能弗措也;有弗问,问之弗知弗措也;有弗思,思之弗得弗措也;有弗辨,辨之弗明弗措也;有弗行,行之弗笃弗措也。人一能之,己百之;人十能之,己千之。果能此道矣,虽愚必明,虽柔必强。” 

(5)我们教学的生命力不是“复制”而是“刷新”。新课程要求我们教师具备的不只是操作技能技巧,还要有直面新情况、分析新问题、解决新矛盾的本领,在更高的起点上不断实现自我超越的精神。

2015年