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考核内容
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考核标准（60分合格）
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分值
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课程学习
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依据研修任务学习培训课程，累计学习时间≧1200分钟，满分25分。若实际学习时间小于1200分钟，则按相应比例折算。
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25分
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研修作业
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按照作业要求提交2篇作业，提交得5分，被批阅为“优秀”加5分，“良好”加3分，“合格”加2分，“不合格”不加分，未提交不得分。
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20分
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实践成果
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结合线上学习和校本实践，提交一份个人研修或信息技术应用成果。成果提交得5分，被批阅为“优秀”加10分，“良好”加8分，“合格”加5分，“不合格”不加分。
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15分
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反思日志
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结合培训过程中的所思所想所得，提交反思日志3篇，每篇5分，总分10分。
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15分
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资源分享
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上传分享实际教学中生成的课件、教案、说课稿、备课稿等有价值的教学资源不低于5份，每份2分，总分10分。
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10分
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简报评论
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评论项目简报、学情简报和工作坊简报，每次1分，满分5分。
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5分
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论坛研讨
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在论坛中发布不少于5个主题帖及不少于10个回复贴；
发表一个主题帖得1分，回复一个帖子得0.5分。此项满分为10分。
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10分
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2015年