新到岗班主任培训(102)
  1. 作业标题:作业二截止时间:2016-02-28
  2. 作业要求:
     

    作业内容:

    学习培训课程,结合您的教学实践,谈一谈曾用过哪些心理效应的方法管理班级,效果如何?

    作业要求:

    1.要求原创,拒绝雷同。

    2.为方便批改,请尽量不要用附件形式提交。(最好现在文件编辑器word软件里编辑好。)

    3.请在截止日之前提交。

  3. 发布者:培训管理专员

作业二

提交者:徐春霞     提交时间:2016-02-11    浏览数:7     

我曾经用过以下的心理效应:



一、南风效应

  我的班上曾有两名比较调皮的学生做值日时动手打了起来,互相扭着来到办公室向我告状。我了解情况后,并没有发火把俩人训斥一顿,而是心平气和地说:“看到你们的进步,我很高兴。”学生被这意外的话惊呆了,不约而同地望着我。我真诚地指出:“第一,你们俩都想做卫生,愿望是好的。第二,虽然动了手,但没有继续狠打。第三,能主动找老师解决,说明你们眼中有老师,与过去比这不是一大进步吗?要是你们进步再大些,遇到问题多想一想别人那该多好。”两位学生本来怒气冲冲,这一来反而惭愧地低下了头。

二、霍布森选择效应

  例如:让学生讨论班内问题及处理方案,班级公约就是一个很好的解决方案。让学生自己选择班级生活中要禁止什么、鼓励什么,这样使学生与老师之间建立了平等关系,学生也有了民主的感觉。学生在违反公约时,也不得不受到相应的处罚,因为这是学生自己订的公约,他也在公约上签过字,为了维护自己的信誉,他们一般会自觉地接受处罚,毫无怨言,并且学生也会时时注意自己的言行,避免违反公约。

三、晕轮效应

  班上一些同学学习成绩很不好。很多人都自暴自弃。不认真上课,不按时完成布置的作业。老师找他们谈话。面对老师他们懒洋洋的态度。经过更多的认识我发现这些学生虽然在定性的课程学习中成绩很差。也不愿学习。没有信心。而我告诉这些人在别的方面的特长。比如一些人喜欢画画。而且画的很好。我会告诉画画很厉害。综合的学习能更好的为你画画带来好处。这个学生会慢慢认真对待学习。



2015年