新到岗班主任培训(102)
  1. 作业标题:作业二截止时间:2016-02-28
  2. 作业要求:
     

    作业内容:

    学习培训课程,结合您的教学实践,谈一谈曾用过哪些心理效应的方法管理班级,效果如何?

    作业要求:

    1.要求原创,拒绝雷同。

    2.为方便批改,请尽量不要用附件形式提交。(最好现在文件编辑器word软件里编辑好。)

    3.请在截止日之前提交。

  3. 发布者:培训管理专员

作业二

提交者:曾新虹     提交时间:2016-01-20    浏览数:5     

      在班级管理和教学过程中使用过暗示效应、得寸进尺效应、蚂蚁效应、鲶鱼效应等心理效应。

     暗示效应:初三的学习任务重,在学习中有些学生会不自觉的松懈下来。背诵知识点时,我专门严格要求学习成绩好的学生要达到一定的标准,促使中等生自觉的投入学习中,差生由于从众心理也会跟着去学习。这种心理效应的使用,感觉效果很不错,提高了学生的学习积极性。

      得寸进尺效应:每个班级都会有差生,他们的学习积极性很差,课堂学习和课后作业都不能做到让老师满意。这个时候我就会找他们谈话,对他们提出一些简单的要求,比如上课什么不能做,上课一定要做什么,课后任务要达到什么程度。长时间坚持下来,他们在学习上虽然还是很困难,但是学习上还是能够坚持下来,个人的行为习惯也在逐渐改善。

     蚂蚁效应:作为一个新入职的班主任,对班级管理可以说是瞎子摸黑,班上的学习氛围不太让人满意,成绩也相对偏差。但是同学们的班级荣誉感还是很强的,在一次年级拔河比赛中,同学们踊跃参与,夺得了冠军。在拔河时,很多学生的皮都磨破了,虽然疼痛难忍,但是他们还是乐呵呵的。

     鲶鱼效应:学习要主动,有不懂得可问老师,还可以和同学讨论,这是很不错的学习方法。在班级,给每个同学都分了组,学习上的三人竞赛小组。他们的成绩都很接近,在学习上互相竞争,有积极向上的心态,学习成绩就能够逐渐的得到改善。他们在学习上互相帮助,同学有疑问,时间允许时都会耐心的解答。

      班级管理我是一个新人,还有很多好的管理方法值得我去学习,希望我以后能够做得更好。


2015年