校长述职述廉报告

发布者:汤本军     所属单位:湘东区下埠镇中学     发布时间:2016-02-29    浏览数:0

尊敬的考查组领导、全体教职员工:

下午好!

很荣幸也很高兴向大家作述职述廉报告,因为每一次的述职述廉不但能使自己的心灵得到一次彻底的清理,又能客观而真实地听到领导和同志们对我本人及工作的评价。

在各级组织的正确领导及关心支持下,下埠镇中坚持“一年有起色、两年见成效、三年上台阶”的发展战略,以办人民满意的教育为目标,紧紧围绕“内强素质、外塑形象”的工作重心,不断化解工作中的矛盾与纠纷,以全力打造“平安、和谐、幸福”的学校为主题,全体教工克己奉公、顾全大局,学校已呈现出风清气正事顺绩优的良好态势,我现将一年来履行职责及廉洁自律情况向各位领导及全体教工作一简要汇报,敬请批评指正。

一、任职以来的主要工作

自任职以来,我时刻牢记使命,不敢有私毫懈怠,主要做了以下的工作:

(一)、狠抓班子建设,细化工作职责和落实管理责任

“一个好的班子,意味着一所好的学校。”

1、形成班子每周例会制度,班子成员除了遇有学校重大决策、重大事情临时召开会议外,班子成员每周召开一次例会,一是汇报一周以来自己所分管地工作的进展情况,二是通报工作开展过程中遇到的困难,三是集体研究学校发展中的重大问题,四是集体学习以提高班子理论修养。

2、作为班子的班长,我时时刻刻用以下原则要求自己:(1坚决贯彻执行国家教育方针、政策和法规,以搞好学校、办好教育为己任,遵纪守法,廉洁奉公;(2)作风民主,自觉接受党支部和教职工的监督,勇于承担工作责任,不居功诿过,敢于批评和自我批评;(3)坚持置身于课堂教学,因为我认为对学校的领导,无非就是教育思想及教学思想的引领;

同时,繁重的工作压力只有面对几十双饱含求知欲望的眼神时才会让我有一种被释放的感觉;(4)坚持“依靠教师,为了学生”的管理理念。我始终认为,教师的发展是学校发展的唯一的、永恒的、不可动摇的根本和源头,而学生是学校一切工作的出发点和落脚点。

一年以来,在我们的共同努力下,我校已经形成了一个战斗力强、凝聚力高,团结、廉政、开拓的领导班子。

(二)、强化制度约束,完善管理机制,逐步提高依法治校水平

我始终认为,必须纳入制度化管理的轨道,学校才能得到稳步、持续、健康的发展。因此,我们在广泛征求意见、充分发扬民主的基础上先后通过了教学教研、教师出勤、班级管理等方面一系列的管理制度,如:《教师年度考核量化评分细则》、《班级工作量化考核细则》、《教学常规管理办法》、《 教学质量奖励办法》等。

评论
发布

2015年