作业内容:
通过本次课程的培训和研修,你一定对自己的教学方法和职业素养有了创新性的提升。请列举一个自己的教学案例,运用研修成果从教学设计、教学策略、教学评价三个角度分析其优点和不足,并提出改进建议。
作业要求:
1. 字数要求:不少于500字。
2. 内容必须原创,如出现雷同,视为无效,成绩为“0”分。
3. 为方便批改,请尽量不要用附件的形式提交。(最好先在文档编辑器word软件里编辑好,再将内容复制到答题框提交,操作时间不要超过20分钟)
4.请老师们务必在截止提交日期之前完成提交,否则逾期将无法提交,这将会影响您的考核成绩!
教学基本信息 |
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题目 |
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学科 |
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年级 |
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教材内容 |
(教材版本名称、章、节名称) |
个人信息 |
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设计者 |
姓名 |
单位 |
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1. 教材分析 |
1.本节核心内容的功能和价值(为什么学本节内容); 2. 课标中对本节内容的要求;本节内容的知识体系;本节内容在教材中的地位,前后教材内容的逻辑关系。 |
2. 学情分析 |
1. 分析学生的认知特点(不同年龄的形象思维和抽象思维的特点)及学生形成本节课知识时最主要的障碍点; 2. 教师主观分析、师生访谈、学生作业或试题分析反馈、问卷调查等是比较有效的学习者分析的测量手段。 |
3. 教学目标(含重、难点) |
1. 教学目标符合课标要求。 2. 知识与技能目标的表述具体,具有可观察或可检测性;过程与方法目标与知识内容有机结合,表述有可操作性;三维目标表现为一个过程的多个方面,有机整合。 |
4. 教学过程 |
教学过程的表述不必详细到将教师、学生的所有对话、活动逐字记录,但是应该把要教学环节、教师活动、学生活动、设计意图很清楚地再现。 |
5.板书设计 |
要求板书设计巧妙,突出重难点和知识间的联系,有一定结构性。板书的呈现随着课堂进程有生成性。 |
6.教学活动设计(含师生对话设计) |
1. 活动的设计为教学目标服务,教学流程安排体现; 2. 活动的设计要符合学生认知规律; 3. 活动的组织有清晰的指令,问题明确,过程具体,解决问题的方法能有效渗透,不同学生各有收获; 4.能够抓住课堂生成的问题进行拓展,对课堂可能出现的问题有应对的办法; 5.有意识的对活动的效果观测和调整。
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7.教学反思 |
主要根据学生的表现,分析自己的教学设计和教学实施过程的成败,根据实践结果提出自己改进教学的想法。能够针对问题进行全面而深入地思考和总结,并提出改进措施,主题突出,观点鲜明,论述有理有据,层次清晰,结构合理。建议从以下几个方面思考: 1. 反思在备课过程中对教材内容、教学理论、学习方法的认知变化; 2.反思教学设计的落实情况,学生在教学过程中的问题,出现问题的原因是什么,如何解决等,避免空谈出现的问题而不思考出现的原因,也不思考解决方案; 3. 对教学设计中精心设计的教学环节,尤其是对以前教学方式进行的改进,通过设计教学反馈,实际的改进效果如何; 4.如果让你重新上这节课,你会怎样上?有什么新想法吗?或当时听课的老师或者专家对你这节课有什么评价? 5.通过本次培训,结合所学知识,对你有什么启发? |
2015年