“国培计划(2015)”——江西省农村骨干教师培训
  1. 作业标题:实践研修成果截止时间:2016-03-18
  2. 作业要求:
      

    作业内容:

    通过本次课程的培训和研修,你一定对自己的教学方法和职业素养有了创新性的提升。请列举一个自己的教学案例,运用研修成果从教学设计、教学策略、教学评价三个角度分析其优点和不足,并提出改进建议。

    作业要求:

    1. 字数要求:不少于500字。

    2. 内容必须原创,如出现雷同,视为无效,成绩为“0”分。

    3. 为方便批改,请尽量不要用附件的形式提交。(最好先在文档编辑器word软件里编辑好,再将内容复制到答题框提交,操作时间不要超过20分钟)

    4.请老师们务必在截止提交日期之前完成提交,否则逾期将无法提交,这将会影响您的考核成绩!

  3. 发布者:培训管理专员

实践研修成果

提交者:胡苹     提交时间:2016-01-14    浏览数:1     

教学设计是运用已知的教学规律去创造性地解决教学中的问题,其成果或产物是经过验证的,能实现预期功能的教学系统。教学设计可以分为宏观层次和微观层次,不同层次的教学设计成果表现不同。
1:宏观层次的教学设计主要面向大型,复杂的教学系统,如个别化学习系统及一个学校或一门新专业的课程设置,课程开发等,其教学设计成果可以是学习系统,网络课程,课程及教材,教学资源,题库系统,评价系统等。
2:微观层次的教学设计主要面向具体课程内某个单元,某堂课的设计,其教学设计成果大多是面向课堂教学,单元教学的教学设计方案,媒体教学材料,学习资源,活动模板等。
由于教学设计的成果较多地体现在微观层面的课堂教学方案和媒体教学材料之中,而且只有课堂教学方案和媒体教学材料有机结合,才能真正在教学中发挥作用,提高教学效果,在当前的课堂教学设计中,这两者已经成为教学设计成果不可或缺的内容。因此,本节着重讨论如何对包含这两部分内容的教学设计成果进行评价。

2015年