考核内容

考核要求

成绩

权重

备注

课程学习

所有课程累计学习时间需达到或超过720分钟，此项得满分25分。若未达到720分钟，

得分＝实际学习时间/720*30。

25%

均为必修课程。

研修作业

辅导教师发布1次作业，学员按照要求在规定时间提交，辅导教师进行评阅打分。

作业被评为优秀的得20分；良好的得16分；合格的得12分；不合格的得0分。

20%

学员需在布置要求后、截止日期前提交，内容必须按照要求撰写且是自己的真实感受及认识，无抄袭现象，字数要求为300字以上。

我的教学故事

分享实际教学中的故事1篇，字数不得低于300字，得8分，被辅导教师推荐加2分，满分10分。

10%

培训期间可随时发表，教学故事务必真实，请勿抄袭、下载，一经查明，总成绩按照不合格处理。

培训总结

按照平台发布的统一要求提交1培训总结，得15分，字数不得低于300字。被辅导教师评为优秀的得15分；良好的得12分；合格的得9分；不合格的得0分。

15%

总结要求由培训平台统一发布，学员按要求提交

论坛研讨

积极参与论坛研讨，发布1次主题帖得2分，回复1次帖子得1分，满分10分。

10%

培训期间可随时发表、评论，杜绝灌水帖，评论字数不少于20字，少于20字评论成功不得分。

主题活动

参加项目组定期组织主题研讨活动，评论一次得2分，满分10分。

10%

简报评论

评论项目简报、学情简报和班级简报每次得2分，满分10分。

10%