考核方案

发布者:管理员1     所属单位:筠连县中学     发布时间:2015-10-15    浏览数:0

 

学员考核方案

对学员的成绩考核内容包括:课程学习时间、课程作业、研修日志、实践研修成果及研讨交流等,各项考核内容按权重计算成绩,满分为100分,以60分为及格线。学员研修阶段学习成绩考核分为合格、不合格两个等级。

序号

考核内容

考核要求

权重

备注

1

课程学习时间

课程总学习时间达到或超过1000分钟,此项得满分30

若未达到1000分钟,则

实得分=实际学习时间(分钟)/1000*30

30%

课程总学习时长须达到或超过1000分钟。

2

课程作业

提交3次作业,满分为30分。每次作业在规定时间内已提交得5分,被辅导教师批阅为优秀加5分、批阅为良好加3分、批阅为合格加1分、批阅为不合格不加分。

30%

作业需在布置要求后、截止日期前提交;内容必须按照要求撰写,且是自己的真实感受及认识,无抄袭现象,字数要求为300字以上。

3

研修日志

提交2篇研修日志,每篇5分,满分10分。不提交不得分。

10%

要结合所学课程内容,联系教学实践,撰写研修日志,内容需为自己真实感受,无抄袭现象。

4

实践研修成果

提交1篇课题研究报告,此项满分为15分。在规定时间内提交得8分,被辅导教师批阅为优秀加7分、批阅为良好加5分、批阅为合格加3分、批阅为不合格不加分。

15%

结合所学内容,选取一个课题进行分析研究,经讨论完善后提交,不得抄袭。

5

研讨交流

在论坛中发布不少于5个主题帖及不少于20个回复帖。满分为15分。发表1个主题帖得1分,回复1个帖子得0.5分。

15%

培训期间可随时发表,杜绝灌水帖。

辅导教师考核方案

对班级辅导教师的成绩考核内容包括:作业/实践研修成果批改率、交流研讨、班级简报发布数、推优率、总结报告等,各项考核内容按分数计算成绩,满分为100分,以60分为及格线。

序号

考核指标

成绩核算标准

权重

1

作业批改

辅导教师对作业的批改率必须为100%,达到此要求则该项记录为满分20分,未达到要求则为0分。

20%

2

批改践研修成果

辅导教师对课题研究报告的批改率必须为100%,达到此要求则该项记录为满分20分,未达到要求则为0分。

20%

3

交流研讨

组织论坛研讨,主题帖10个,回复帖20个,满分为20分。

其中:发表1个帖子得1分,回复1个帖子得0.5分。

20%

4

班级简报

培训期间,辅导教师协助班主任要发布3篇班级简报,每发一篇计5分,发布3篇班级简报为满分15分。

15%

5

推优

班级辅导教师需对本班学员提交的各类研修作品(如作业、研修日志等)进行适当推荐(推荐比例约占作品提交总数的5%左右,该比例可以视本班提交作品的数量及质量灵活掌握),本项考核满分15分。如果没有对学员的任何作品进行推荐,则该项考核记为0分。

15%

6

总结报告

提交一篇总结报告得10分,不提交则为0分。(备注:总结报告命名格式为,培训总结班级名称+辅导教师姓名。提交位置:在辅导教师主页左侧的拓展资源中点击我的文章提交)

10%

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2015年