序号

考核内容

考核要求

权重

备注

1

学习时间

课程总学习时间达到或超过800分钟，此项得满分35分

若未分别达到800分钟，则

实际得分＝实际学习时间（分钟）/800*35

35%

课程总学习时长须达到或超过800分钟。

2

课程作业

提交2次作业，满分为20分。每次作业在规定时间内已提交得5分，被辅导教师批阅为优秀加5分、批阅为良好加3分、批阅为合格加2分、批阅为不合格不加分。

20%

作业需在布置要求后、截止日期前提交；内容必须按照要求撰写，且是自己的真实感受及认识，无抄袭现象，字数要求为300字以上。

3

研修日志

提交3篇研修日志，每篇5分，满分15分。不提交不得分。

15%

要结合所学课程内容，联系工作实践，撰写研修日志，内容需为自己真实感受，无抄袭现象。

4

实践研修

成果

提交1篇实践研修成果，此项满分为15分。在规定时间内提交得8分，被辅导教师批阅为优秀加7分、批阅为良好加5分、批阅为合格加3分、批阅为不合格不加分。

15%

结合所学内容和岗位实践，提交一篇班主任管理工作改进方案，不得抄袭。

5

研讨交流

在论坛中发布不少于5个主题帖及不少于10个回复帖。满分为15分。

发表1个主题帖得1分，回复1个帖子得1分。

15%

培训期间可随时发表，杜绝灌水帖。