学员考核方案

发布者:陈景友     发布时间:2015-07-01    浏览数:47

 

考核模块

考核要求

满分

评分标准及要求

课程学习

课程学习时间累计≧ 720分钟,满分20分。若实际学习时间<720分钟,则此项考核成绩=实际学习时间/720(分钟)×20分。

20

所有课程均为必修课。

研修作业

根据辅导教师发布的作业要求,提交1篇作业

25

此项由辅导教师批阅,批阅为“优秀”25分,“良好”20分,“合格”加15分,“不合格”及未提交不得分。

培训总结

按照平台发布的统一要求提交1篇培训总结。

20

此项由辅导教师批阅,批阅为“优秀”20分,“良好”16分,“合格”加12分,“不合格”及未提交不得分。

我的教学故事

分享实际教学中的故事1篇,字数不低于300字。

10

提交得8分,被辅导教师推荐,加2分,此项满分10分。

论坛

在论坛中发布不少于5个主题帖及不少于5个回复贴;

15

发表一个主题贴得2分,回复一个帖子得1分,此项满分15分。

主题研讨活动

培训期间,平台会定期发布主题研讨活动,学员参与交流。

5

成功评论1次得1分,此项满分5分。

(重复评论或评论无意义的将被删除,不得分)

简报

参与项目简报、学情简报及班级简报评论。

5

备注

各项考核内容按权重计算成绩,学员学习成绩考核分为合格、不合格两个等级,100分满分,60分为及格线。

附件

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陈景友
到访时间:2015-07-12
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